FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Responsable de gestion comptable (h/f) - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE MARSEILLE

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Missions principales

Sous sa responsabilité, l'adjoint de l'Agent comptable pilote l'activité du service. Il assiste et supplée l'Agent comptable dans ses missions. Il participe à l'enregistrement des écritures comptables, procède aux recouvrements des recettes et aux paiements des dépenses, assure la gestion commerciale et administrative des bons de caisse, gère au quotidien les dossiers de prêts personnels en surendettement ou contentieux, assure une régie d'avances. * Assure, après validation de l’Agent Comptable, les opérations de paiement et d’encaissement (virements, chèques, espèces, etc.) ainsi que le règlement des factures. * Remplace l’Agent Comptable en son absence pour l’ensemble des missions relevant de sa compétence, à l’exception des actes soumis à des dispositions réglementaires spécifiques. * Gère les dossiers de prêts personnels en situation d’impayés, de contentieux ou de surendettement : - Relance les clients dès le deuxième impayé. - Réalise les déclarations FICP. - Assure le suivi des procédures contentieuses jusqu’à leur clôture. - Prend en charge le suivi des dossiers de surendettement. * Participe au Comité des risques de crédit. * participe à l'animation et au pilotage de l'équipe comptable * Assure la gestion des bons de caisse : - Accueille, informe et conseille les clients. - Constitue et suit les dossiers administratifs. - Réalise les opérations d’encaissement et de décaissement. -Assure le suivi des échéances et les relances des clients. * Gestion des relations avec les services extérieurs

Compétences attendues

Sous sa responsabilité, l'adjoint de l'Agent comptable pilote l'activité du service. Il assiste et supplée l'Agent comptable dans ses missions. Il participe à l'enregistrement des écritures comptables, procède aux recouvrements des recettes et aux paiements des dépenses, assure la gestion commerciale et administrative des bons de caisse, gère au quotidien les dossiers de prêts personnels en surendettement ou contentieux, assure une régie d'avances.* Assure, après validation de l’Agent Comptable, les opérations de paiement et d’encaissement (virements, chèques, espèces, etc.) ainsi que le règlement des factures.* Remplace l’Agent Comptable en son absence pour l’ensemble des missions relevant de sa compétence, à l’exception des actes soumis à des dispositions réglementaires spécifiques.* Gère les dossiers de prêts personnels en situation d’impayés, de contentieux ou de surendettement : - Relance les clients dès le deuxième impayé. - Réalise les déclarations FICP. - Assure le suivi des procédures contentieuses jusqu’à leur clôture. - Prend en charge le suivi des dossiers de surendettement.* Participe au Comité des risques de crédit.* participe à l'animation et au pilotage de l'équipe comptable* Assure la gestion des bons de caisse : - Accueille, informe et conseille les clients. - Constitue et suit les dossiers administratifs. - Réalise les opérations d’encaissement et de décaissement. -Assure le suivi des échéances et les relances des clients.* Gestion des relations avec les services extérieurs

Profil attendu

- SAVOIRS FAIRE : * Connaissance de l’environnement professionnel et réglementaire, respect des normes et des procédures * Maîtrise de la comptabilité publique et bancaire * Connaissances en matière budgétaire, juridique et financière * Connaissance des environnements et systèmes d’information numériques * Utilisation des techniques de recueil et de traitement de l'information. - SAVOIR ETRE : * Avoir le sens des responsabilités. * Etre autonome et capable de piloter une équipe. * Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles. * Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative * Faire preuve de rigueur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction Générale : Par mail : [email protected] Par courrier : Crédit Municipal de Marseille — 37 rue Saint Bazile — 13001 Marseille En ligne : www.credit-municipal-marseille.fr

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'une caisse de crédit municipal, établissement public local qui propose du crédit sur gage et des prêts personnels à des publics parfois fragilisés. Le responsable de gestion comptable pilote l'activité comptable du service et assiste l'agent comptable, dont il assure le remplacement en cas d'absence pour les missions relevant de sa compétence. Au quotidien, il veille à l'enregistrement des écritures, à la maîtrise des encaissements et des paiements, ainsi qu'à la gestion administrative des bons de caisse. Il joue également un rôle dans le suivi des dossiers de prêts en impayé, en contentieux ou en surendettement, ce qui fait de la fonction un maillon important de la sécurité financière de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

L'annonce indique un emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures sont recevables selon les modalités propres à l'établissement, sans passage obligatoire par un concours de la fonction publique territoriale. La catégorie A correspond à un niveau d'encadrement et de responsabilité élevé, impliquant autonomie, pilotage d'équipe et connaissance approfondie de la réglementation. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives de progression vers des postes de direction financière ou comptable, au sein d'un établissement ou d'une collectivité de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de comptabilité publique ou bancaire, en précisant les outils utilisés et le volume de données ou d'opérations traitées.
Illustrer la capacité à piloter une équipe par des exemples précis de coordination, de répartition des tâches ou de formation de collaborateurs.
Documenter la connaissance des procédures de recouvrement, de contentieux et de surendettement, par exemple en évoquant le traitement de situations d'impayés ou de déclarations au FICP.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023001069Fonction publique territoriale