FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Gestionnaire RH-Paie - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante ! Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, vous rejoignez l'Unité Coordination et Contrôle de Paie où vous contribuez à la qualité et à la fiabilité des processus. À ce titre, et sous la direction de la Responsable d’Unité, vous assurez des missions d'analyse, de contrôle et d'exploitation des données de paie en appui à l'activité du service. Vos missions : · Mandater et émettre des titres de recettes relatifs au domaine RH · Assurer le suivi des dépenses et des recettes · Participer aux opérations de mandatement et intégration de la paie mensuelle (salaires et charges) dans l’outil financier · Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative au traitement du PAS, des dettes, validation de services, congé paternité … (émission des titres et mandats) · Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative aux agents en position de détachement ou de mise à disposition (coût chargés, suivi des situations individuelles, suivi des conventions, émission des titres ou mandats) · Préparer, suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord · Suivre les statistiques comptables · Evaluer et traiter et traitement les engagements dans l’outil comptable · Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

Compétences attendues

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, vous rejoignez l'Unité Coordination et Contrôle de Paie où vous contribuez à la qualité et à la fiabilité des processus. À ce titre, et sous la direction de la Responsable d’Unité, vous assurez des missions d'analyse, de contrôle et d'exploitation des données de paie en appui à l'activité du service.Vos missions : · Mandater et émettre des titres de recettes relatifs au domaine RH· Assurer le suivi des dépenses et des recettes· Participer aux opérations de mandatement et intégration de la paie mensuelle (salaires et charges) dans l’outil financier· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative au traitement du PAS, des dettes, validation de services, congé paternité … (émission des titres et mandats)· Contrôler et assurer la gestion comptable de la paie relative aux agents en position de détachement ou de mise à disposition (coût chargés, suivi des situations individuelles, suivi des conventions, émission des titres ou mandats)· Préparer, suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord· Suivre les statistiques comptables· Evaluer et traiter et traitement les engagements dans l’outil comptable· Rédiger les procédures en lien avec l’activité.

Profil attendu

Vous êtes titulaire a minima d’un Baccalauréat, vous maîtrisez les règles de comptabilité publique et la gestion RH dans le domaine de la paie. Vous savez rédiger un document administratif. Vous avez de solides compétences dans la maîtrise de l’outil informatique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle. Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique. Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe. Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux de la fonction publique et aux contractuels.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction Parcours de l'Agent de la Métropole d'Aix-Marseille-Provence, plus vaste métropole de France, dont les agents assurent la gestion des ressources humaines et de la rémunération. Au sein de l'Unité Coordination et Contrôle de Paie, la fonction consiste à garantir la fiabilité des processus de paie par des tâches d'analyse, de contrôle et d'exploitation des données. Les missions typiques incluent la préparation et l'émission de mandats et de titres de recettes relatifs au domaine RH, ainsi que le suivi des opérations qui en découlent. Ce rôle contribue directement à la régularité du versement des rémunérations aux agents et au respect des règles de la comptabilité publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat : mutation ou détachement pour les fonctionnaires, contrat pour les autres. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de progression vers des grades supérieurs par concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre maîtrise concrète des règles de paie et de comptabilité publique, en citant des exemples de contrôles ou de chaînes de traitement réalisés.
Valorisez votre aisance avec les outils informatiques de gestion RH et les tableurs, notamment pour l'exploitation de données, en précisant les outils utilisés.
Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et de votre CV, en illustrant votre sens du service public et votre discrétion professionnelle par des situations vécues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023000256Fonction publique territoriale