FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

chargé de la communication transversale - VILLE DE SAINT-QUENTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Communication

Missions principales

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Assurer, sous la supervision de la Direction de la DCAS en lien avec les chargés de projets/événements et avec les référents de la Direction de la Communication, la promotion print et digitale, ainsi que la diffusion des évènements de loisirs, culturels et sportifs de la Direction de la Culture, de l’Animation et des Sports. DESCRIPTION DES MISSIONS Assurer, en coordination avec les responsables de service, la centralisation, la planification, la rédaction et le contrôle des supports des supports de communication. Assurer le suivi des activités. Définir les besoins en communication en lien avec les responsables de pôle. Réaliser les outils de communication et de signalétique en coordination avec la Direction de la Communication Collecter les données auprès des intervenants afin d’établir les supports de communication, suivant les délais souhaités et les budgets alloués. Assurer le planning de conception et de diffusion des supports édités Rédiger, alimenter et assurer la veille des contenus sur les réseaux sociaux et sites relais

Compétences attendues

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALEAssurer, sous la supervision de la Direction de la DCAS en lien avec les chargés de projets/événements et avec les référents de la Direction de la Communication, la promotion print et digitale, ainsi que la diffusion des évènements de loisirs, culturels et sportifs de la Direction de la Culture, de l’Animation et des Sports.DESCRIPTION DES MISSIONSAssurer, en coordination avec les responsables de service, la centralisation, la planification, la rédaction et le contrôle des supports des supports de communication. Assurer le suivi des activités.Définir les besoins en communication en lien avec les responsables de pôle.Réaliser les outils de communication et de signalétique en coordination avec la Direction de la CommunicationCollecter les données auprès des intervenants afin d’établir les supports de communication, suivant les délais souhaités et les budgets alloués.Assurer le planning de conception et de diffusion des supports éditésRédiger, alimenter et assurer la veille des contenus sur les réseaux sociaux et sites relais

Profil attendu

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Valoriser l’image de la DCAS : diffuser une image positive en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale Définir la stratégie de communication digitale : assure la présence des temps forts du service sur la toile et génère des visites de prospects qualifiés sur les réseaux Collecte des données pour la stratégie de communication print : établir les supports de communication promotionnels suivant les délais souhaités et budgets alloués Diffusion print : assurer et établir un planning de diffusion des supports édités. Assurer la veille des contenus. Produire les contenus numériques rédaction, photos, visuels, vidéos… : diffuser via une approche cross-canal : Appli Scéniq, mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, etc. Animer quotidiennement l’ensemble des réseaux sociaux (twitter, Facebook, Linkedin, Tumblr…) par la rédaction de posts et les visuels qui lui sont associés Analyser et mesurer l’audience et le trafic : produire hebdomadairement, mensuellement et annuellement des statistiques sur les activités pilotées. Surveiller le taux d’erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur les sites et sur l’appli Scéniq, tels que les bugs. Compétences professionnelles et techniques - Savoir analyser un besoin, avoir un esprit de synthèse - Concevoir un support / qualité rédactionnelle - Mettre en œuvre une procédure Compétences relationnelles - Aisance relationnelle et disposition au travail en équipe - Sens du service public - Réactivité - Créativité Capacité d’expertise (missions spécifiques) - Logiciels infographie (Indesign, Photoshop) - Réseaux sociaux (Instagram, Facebook…) - Sens de l’organisation et rigueur - Sens de l’écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. candidature à envoyer sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Ce poste de chargé de communication transversale s'inscrit au sein de la Direction de la Culture, de l'Animation et des Sports de la Ville de Saint-Quentin, pour laquelle il assure la promotion des événements de loisirs, culturels et sportifs. Au quotidien, la mission consiste à recenser les besoins des différents services, planifier la production des supports imprimés et numériques, collecter les informations auprès des intervenants et contrôler la diffusion des outils. Le rôle est ainsi central pour rendre visible l'offre municipale auprès des habitants et contribuer à l'attractivité du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions de technicien ou de chargé de mission. Un candidat contractuel doit donc justifier d'un niveau et d'une expérience compatibles avec ce positionnement, tandis qu'un titulaire peut envisager une mutation ou un détachement. Dans la filière administrative ou culturelle de la FPT, les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou externes de catégorie B supérieure ou A, ainsi que par la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des réalisations concrètes en conception de supports imprimés et numériques (affiches, programmes, réseaux sociaux), en joignant un portfolio ou des exemples chiffrés de diffusion.
Démontrer une aptitude à la coordination inter-services, en illustrant par des exemples précis la collecte d'informations auprès de différents intervenants et le respect de délais et de budgets.
Préparer des éléments sur la connaissance des outils de planification éditoriale et des réseaux sociaux locaux, car la définition d'une stratégie digitale constitue une part importante du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002261023001441Fonction publique territoriale