FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Chargé de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce - H/F

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

24 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

• Intitulé de la fonction : Chargé.e de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce – H/F Catégorie / Grade : A / Attachés territoriaux • DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville • Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale Adjointe Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261023000125-charge-mission-attractivite-urbaine-economie-centre-ville-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

• Intitulé de la fonction : Chargé.e de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville, commerce – H/FCatégorie / Grade : A / Attachés territoriaux• DGA / Direction / Service de rattachement : DGA Habitat, Urbanisme et Politique de la Ville• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directrice Générale AdjointeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261023000125-charge-mission-attractivite-urbaine-economie-centre-ville-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

3) Technicité du poste et compétences exigées  Savoir, connaissance théoriques - Connaissance approfondie du fonctionnement et des logiques des TPE, artisans et commerçants de proximité. - Connaissance approfondie de l’environnement territorial (communes, EPCI métropolitain, chambres consulaires…). - Connaissance de l’environnement réglementaire  Savoir faire - Capacités rédactionnelles, d’analyse et priorisation des dossiers - Garant de l’image de la Direction - Relais d’information avec le supérieur hiérarchique - Contacts directs et échanges permanents avec la Direction, les services internes de la Collectivité et les Collaborateurs externes de la DGA - Capacité à alterner entre vision stratégique et action de terrain - Conduite de projets transversaux associant des interlocuteurs variés - Aisance dans la prospection et la négociation  Savoir être - Aptitude à l’écoute, au relationnel de terrain et à la communication - Discrétion et confidentialité - Autonomie - Capacité à travailler en transversalité, à décloisonner les sujets administratifs et économiques 4) Conditions d’exercice - Lieu de travail : Hôtel de Ville - Cycle de travail : 8h30-12h00 / 13h30-17h30 (lundi au vendredi) - Contrainte et difficultés particulières du poste : disponibilité en cas d’urgence - Niveau de pénibilité et exposition aux risques : posture assise et travail sur écran

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Réf 2026-00882-1 Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected] - Avant le 24 novembre 2026. Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé de mission attractivité urbaine, économie, centre-ville et commerce intervient au croisement de l'aménagement urbain et du développement économique local. Dans une commune, il travaille à maintenir et renforcer la vitalité des centres-villes, en lien avec les acteurs économiques de proximité. Au quotidien, la mission consiste à analyser la situation des commerces et des activités, à conduire ou suivre des projets d'attractivité, et à coordonner les échanges entre services municipaux et partenaires extérieurs. Le poste contribue ainsi à l'équilibre du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui signifie que la procédure ne passe pas nécessairement par un concours. Relevant de la catégorie A, il correspond au grade d'attaché territorial, qui suppose un niveau d'études supérieur et des responsabilités de conception et de pilotage de projets. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de service ou de direction générale, ainsi que vers des fonctions de coordination sur des politiques transversales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une connaissance concrète du tissu commercial de proximité : dispositifs d'accompagnement des commerçants, traitement de la vacance commerciale, animation de centre-ville.
Illustrez vos capacités rédactionnelles et d'analyse par des exemples de notes, diagnostics ou dossiers de synthèse que vous avez produits, en précisant leur destinataire et leur effet.
Préparez-vous à présenter votre connaissance de l'articulation entre commune, EPCI et chambres consulaires, ainsi que du cadre réglementaire applicable (urbanisme commercial, aménagement, aides aux entreprises) pour démontrer votre autonomie dès l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023000125Fonction publique territoriale