FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE - LE GRAND PERIGUEUX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement. MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes : * Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant - Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents - Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne - Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement - Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants - Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel - Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure. - Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel * Participer au fonctionnement de la structure - Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer - Participer activement aux réunions d’équipe

Compétences attendues

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant - Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure. - Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel* Participer au fonctionnement de la structure- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer - Participer activement aux réunions d’équipe

Profil attendu

PROFIL / COMPETENCES : - Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant - Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux - Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants - Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe - Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité - Savoir appliquer le protocole de transmission des informations - Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations - Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EXERCICE : • Lieu de travail : Détermine en commission de recrutement • Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche • Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres restaurants / Forfait mobilités durables / Participation transport en commun / participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle / Adhésion CNAS + CDAS / Association du personnel. Renseignements auprès de M. Pierre FOQUERAY, Directeur des Ressources Humaines, ou Mme. Valérie RENARD-LAMBERT cheffe du service petite enfance (tél : 05.53.35.86.00). Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 19 novembre 2026, par mail à : [email protected] et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Petite Enfance d'une intercommunalité regroupant 43 communes, où la personne recrutée intervient au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). Son rôle est d'assurer l'accueil quotidien des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être physique et affectif. Au quotidien, les missions comprennent les soins de base (hygiène, repas, sommeil), l'accompagnement du développement selon l'âge de l'enfant, la mise en place d'activités d'éveil et la relation avec les familles. Ces fonctions participent directement à la qualité de l'accueil collectif proposé par les collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, sur des postes à temps complet à compter du 1er janvier 2027. Le grade relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de niveau supérieur par la voie de concours internes ou de promotion, selon les parcours et l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes de travail auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, accueil en crèche ou en structure familiale), en précisant votre rôle dans le suivi quotidien et la transmission d'informations.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les parents, car ces compétences sont au cœur de la fonction.
Vérifiez que votre diplôme AEPE et votre expérience de deux ans sont clairement justifiés par des attestations ou certificats de travail, et tenez-vous prêt à expliquer votre connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et de transmission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261023000972Fonction publique territoriale