FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

AGENT POLYVALENT PETITE ENFANCE - LE GRAND PERIGUEUX

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement. MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes : • Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, participer au fonctionnement de la structure, • Nettoyer les locaux et en contrôler l’état, entretenir le linge et les jouets, effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel. Connaitre et appliquer les procédures en vigueur. • Réception et remise en température des repas livrés, distribution et service, maintien des locaux et matériel selon les protocoles en vigueur, • Ou produire et valoriser les préparations culinaires adaptées pour les enfants de moins de 4 ans, nettoyer la cuisine et la vaisselle dans le respect des procédures, suivre les commandes et le stock.

Compétences attendues

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 104 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes ! Le Grand Périgueux recherche 2 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er janvier 2027. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.MISSIONS : L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :• Effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, participer au fonctionnement de la structure,• Nettoyer les locaux et en contrôler l’état, entretenir le linge et les jouets, effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel. Connaitre et appliquer les procédures en vigueur.• Réception et remise en température des repas livrés, distribution et service, maintien des locaux et matériel selon les protocoles en vigueur,• Ou produire et valoriser les préparations culinaires adaptées pour les enfants de moins de 4 ans, nettoyer la cuisine et la vaisselle dans le respect des procédures, suivre les commandes et le stock.

Profil attendu

PROFIL / COMPETENCES : - Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée. La détention d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou d’un Bac professionnel Services aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT) constituera également un atout supplémentaire. - Connaissance de la méthode HACCP - Capacité d’être à l’écoute et à se former - Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité - Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique) - Capacité à rendre compte de son travail - Capacité à s’adapter aux priorités du service Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence Contraintes particulières : Planning variable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EXERCICE : • Lieu de travail : Détermine en commission de recrutement • Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche • Temps de travail : 39h00 (25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : RIFSEEP (IFSE + CIA) / Titres restaurants / Forfait mobilités durables / Participation transport en commun / participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle / Adhésion CNAS + CDAS / Association du personnel. Renseignements auprès de M. Pierre FOQUERAY, Directeur des Ressources Humaines, ou Mme. Valérie RENARD-LAMBERT cheffe du service petite enfance (tél : 05.53.35.86.00). Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 22 novembre 2026, par mail à : [email protected] et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service Petite Enfance de la communauté d'agglomération du Grand Périgueux, où il contribue au fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant. L'agent participe au quotidien à l'accueil des enfants et aux activités favorisant leur développement, tout en assurant une part importante de l'hygiène des locaux, du linge et du matériel. Il intervient également dans la chaîne alimentaire, de la remise en température des repas à leur service, voire à leur préparation selon l'organisation retenue. Ce rôle transversal garantit des conditions d'accueil sûres et adaptées pour les jeunes enfants et leurs familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des candidats issus de différents parcours de postuler. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de service. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels internes à la filière médico-sociale ou à la filière animation, selon les parcours et les formations complémentaires suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès du jeune enfant ou en structure collective, en précisant les contextes et les tâches réalisées, même dans un cadre bénévole ou saisonnier.
Si vous disposez d'une formation en hygiène alimentaire ou d'une connaissance de la méthode HACCP, faites-la figurer explicitement, car elle répond à une exigence du profil recherché.
Soignez votre lettre de motivation et votre capacité à rédiger des écrits synthétiques, qualité attendue pour la transmission d'informations entre professionnels, en illustrant cette aptitude par un exemple concret.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261023001009Fonction publique territoriale