FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

ATSEM - Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes : Participer à l'accueil et à la sortie des enfants. Préparer et animer les ateliers. Surveiller la sieste. Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire. Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…). Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été. Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles. Assurer une veille sanitaire.

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes :Participer à l'accueil et à la sortie des enfants.Préparer et animer les ateliers.Surveiller la sieste.Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire.Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…).Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été.Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles.Assurer une veille sanitaire.

Profil attendu

Posséder obligatoirement le CAP petite enfance. Maîtriser les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques d'entretien des locaux. Avoir le goût du travail avec les enfants. Posséder des connaissance sur les besoins de l'enfant. Être disponible, rigoureux, patient, à l'écoute des enfants. Posséder des qualités relationnelles et une aptitude aux travaux manuels. Prises de postes souhaitées au 04/01/2027. Lieux d'affectation possible : écoles maternelles Camus, Diderot, Langevin Wallon et Michelet (mobilité possible au sein d'une autre école de la Ville).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/11/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste intitulé ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles) correspond ici à une fonction d'appui auprès des enseignants dans les écoles maternelles de la Ville de Saint-Dizier. L'agent participe à l'accueil des jeunes enfants, à leur accompagnement dans les gestes du quotidien et à la préparation des activités pédagogiques. Il contribue aussi à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Ce métier tient une place essentielle dans le fonctionnement des écoles, car il assure une présence auprès des plus jeunes élèves au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit l'accès à la fonction. Le poste relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et d'application, avec des missions opérationnelles encadrées. Dans la fonction publique territoriale, les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours ou d'examens professionnels ouvrant à la catégorie B, dont l'accès dépend de la réglementation en vigueur et des possibilités de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettre en valeur l'expérience concrète auprès de jeunes enfants, en précisant les situations vécues (accueil, temps de repas, sieste, activités manuelles) plutôt qu'en se limitant à une liste de compétences.
Vérifier la détention du CAP petite enfance, exigé obligatoirement, et joindre les justificatifs correspondants dès le dossier de candidature.
Préparer des exemples illustrant la patience, l'écoute et la rigueur, notamment dans la gestion des règles d'hygiène et de sécurité, car ces qualités sont souvent au cœur des échanges lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261012000511Fonction publique territoriale