FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

23 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes : Participer à l'accueil et à la sortie des enfants. Préparer et animer les ateliers. Surveiller la sieste. Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire. Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…). Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été. Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles. Assurer une veille sanitaire.

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l’équipe éducative, d’assister l’enseignant dans les missions suivantes :Participer à l'accueil et à la sortie des enfants.Préparer et animer les ateliers.Surveiller la sieste.Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire.Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes…).Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été.Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles.Assurer une veille sanitaire.

Profil attendu

Posséder obligatoirement le CAP petite enfance. Maîtriser les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques d'entretien des locaux. Avoir le goût du travail avec les enfants. Posséder des connaissance sur les besoins de l'enfant. Être disponible, rigoureux, patient, à l'écoute des enfants. Posséder des qualités relationnelles et une aptitude aux travaux manuels. Prises de postes souhaitées au 04/01/2027. Lieux d'affectation possible : écoles maternelles Camus, Diderot, Langevin Wallon et Michelet (mobilité possible au sein d'une autre école de la Ville).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/11/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) interviennent auprès des jeunes enfants au sein des écoles maternelles, en appui direct aux enseignants. Leur rôle combine l'accompagnement éducatif des enfants, notamment lors des temps de repas, de sieste et d'hygiène, avec la préparation et l'entretien du matériel et des locaux pédagogiques. Dans une collectivité comme l'intercommunalité de Saint-Dizier, ces agents contribuent à la continuité du service public de la petite enfance et à la qualité de l'accueil scolaire dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie C, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accéder à l'emploi par différentes voies selon son parcours. Le grade de référence correspond aux cadres d'emplois de la catégorie C, avec des possibilités d'évolution par concours ou examen professionnel vers des grades supérieurs de la filière médico-sociale ou de l'animation, selon les règles statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettre en avant le CAP petite enfance, obligatoire pour ce poste, en précisant les stages ou expériences en structure collective qui illustrent la connaissance des besoins de l'enfant.
Valoriser concrètement les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux, par des exemples de situations professionnelles maîtrisées.
Souligner la capacité à travailler en équipe avec des enseignants, en montrant une posture d'écoute et de patience face aux jeunes enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261023000892Fonction publique territoriale