FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR TERRITORIAL DU DEVELOPPEMENT SOCIAL ET DE L'INSERTION EST F/H

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Est (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Est. Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000008-directeur-territorial-developpement-social-insertion-est-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Est (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Est.Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000008-directeur-territorial-developpement-social-insertion-est-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux - Bac+3 dans le domaine Management de services sanitaires et sociaux souhaité - Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement - Maîtrise de l'environnement économique et social de la collectivité - Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de l'insertion professionnelle - Maîtrise du cadre règlementaire et financements des politiques publiques sociales et/ou médico-sociales - Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion - Maîtrise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle - Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires - Maîtrise des réseaux stratégiques d'information - Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs - Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité - Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic - Capacité à analyser et gérer rapidement une situation - Savoir travailler en pluridisciplinarité - Sens de la négociation - Sens des relations humaines - Force de propositions - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur, disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Comprendre ce poste

Le directeur territorial du développement social et de l'insertion occupe une fonction d'articulation entre les orientations politiques du département et leur mise en œuvre sur le terrain. Il traduit les choix de la direction générale adjointe en actions coordonnées à l'échelle d'un territoire, en veillant à ce que les services de prévention, de polyvalence et d'insertion travaillent de concert avec les autres services sociaux territorialisés. Au quotidien, cela suppose de piloter des équipes, d'arbitrer les priorités, de suivre l'activité et d'évaluer les dispositifs. Ce rôle contribue directement à l'accès équitable aux droits sociaux et à l'accompagnement des publics les plus fragiles dans la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, avec un profil de cadre territorial de catégorie A, en l'occurrence les cadres d'emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux. La catégorie A ouvre à des fonctions d'encadrement supérieur et de conception, et s'inscrit dans un parcours de carrière pouvant conduire vers des responsabilités de direction générale ou de pilotage de politiques publiques à plus grande échelle.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage d'équipes pluridisciplinaires et de coordination entre services, en citant des indicateurs ou des projets concrets.
Préparez une argumentation solide sur le cadre réglementaire de l'action sociale et de l'insertion (financements, compétences départementales, partenariats avec l'État et les acteurs associatifs), car la maîtrise de ces éléments est centrale dans le profil recherché.
Mettez en avant votre connaissance spécifique du territoire réunionnais, de ses enjeux sociaux et de ses acteurs institutionnels, qui constitue un atout distinctif pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261027000008Fonction publique territoriale