CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Le chargé ou la chargée de mission développement social local intervient auprès des services de l'action sociale et de la vie sociale d'un conseil départemental, ici au sein d'une agence territoriale. Son rôle est de faire le lien entre les dispositifs institutionnels et les réalités d'un territoire : identifier les besoins des habitants, concevoir des projets collectifs et coordonner les acteurs locaux. Au quotidien, cela implique la conduite de diagnostics, la préparation et le suivi de projets transversaux (sport, culture, animation numérique, accompagnement des publics fragiles) et l'animation de partenariats avec les communes, associations et services sociaux. Le poste contribue ainsi à rendre l'action publique plus proche et plus adaptée aux usages locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de projet, généralement accessibles avec un diplôme de niveau bac+3. Dans la filière, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de chef de projet ou de responsable de service, notamment par la voie de la promotion interne ou de la mobilité.
Conseils pour candidater
- Documentez concrètement vos expériences de conduite de projet partenarial, en précisant le périmètre, les acteurs associés et les résultats mesurés, car le recruteur attendra des éléments tangibles plutôt que des formules générales.
- Préparez un exemple de démarche participative associant habitants ou bénéficiaires, et explicitez la méthode retenue, ce qui répond directement à une attente centrale de la fiche de poste.
- Appuyez votre lettre de motivation sur une connaissance précise du territoire d'Ille-et-Vilaine et des enjeux de l'agence de Fougères, en mobilisant les dispositifs départementaux de l'action sociale que vous maîtrisez.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.