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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Chargé.e de mission développement social local à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence départementale de Fougères. Référence du poste n° 3952. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261027000076-charge-e-mission-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Chargé.e de mission développement social local à pourvoir au Service vie sociale de l'Agence départementale de Fougères.Référence du poste n° 3952.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261027000076-charge-e-mission-developpement-social-local?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances : - Domaines d’intervention de l’action sociale (auprès des publics vulnérables accompagnés par les services départementaux en CDAS), de la vie sociale (sport, culture, animation numérique…), du développement social local. - Démarches de conduite de projets transversaux, partenariaux en associant les habitants et bénéficiaires des actions. Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3 Aptitudes requises : - Compétences en ingénierie de projets. - Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles. - Rigueur méthodologique et esprit de synthèse. - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. - Compétences en animation de réunions (notamment au moyen de techniques et méthodes innovantes). - Compétence en animation de réseaux multi-partenariaux. - Disponibilité, mobilité. Expériences : Expérience en conduite de projets et animation de réseaux appréciée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Ingénieur, Psychologue de classe normale, Puéricultrice

Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de mission développement social local intervient auprès des services de l'action sociale et de la vie sociale d'un conseil départemental, ici au sein d'une agence territoriale. Son rôle est de faire le lien entre les dispositifs institutionnels et les réalités d'un territoire : identifier les besoins des habitants, concevoir des projets collectifs et coordonner les acteurs locaux. Au quotidien, cela implique la conduite de diagnostics, la préparation et le suivi de projets transversaux (sport, culture, animation numérique, accompagnement des publics fragiles) et l'animation de partenariats avec les communes, associations et services sociaux. Le poste contribue ainsi à rendre l'action publique plus proche et plus adaptée aux usages locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions de conception et d'encadrement de projet, généralement accessibles avec un diplôme de niveau bac+3. Dans la filière, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de chef de projet ou de responsable de service, notamment par la voie de la promotion interne ou de la mobilité.

Conseils pour candidater

  • Documentez concrètement vos expériences de conduite de projet partenarial, en précisant le périmètre, les acteurs associés et les résultats mesurés, car le recruteur attendra des éléments tangibles plutôt que des formules générales.
  • Préparez un exemple de démarche participative associant habitants ou bénéficiaires, et explicitez la méthode retenue, ce qui répond directement à une attente centrale de la fiche de poste.
  • Appuyez votre lettre de motivation sur une connaissance précise du territoire d'Ille-et-Vilaine et des enjeux de l'agence de Fougères, en mobilisant les dispositifs départementaux de l'action sociale que vous maîtrisez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261027000076Fonction publique territoriale

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