FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Journaliste multimédia - Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Communication

Missions principales

La Direction Communication et Attractivité est mutualisée entre la Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire. Rattachée hiérarchiquement à la Direction Générale des Services et en lien fonctionnel avec le Cabinet du Maire-Président, elle conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication des deux collectivités. Elle organise les opérations qui en découlent : campagnes de communication, relations presse, organisations d'événements ou d'opérations de relations publiques, etc. Elle est composée de 35 agents répartis entre 4 services : - Communication externe - Événementiel - Relations publiques et internationales - Information / presse Afin de rééquilibrer les missions au sein du service information / presse et de renforcer le pôle de rédaction pour le magazine municipal, les réseaux sociaux et les sites web Ville et Agglo, un 2ème poste de journaliste multimédia a été créé. Rattaché à la responsable de l'unité information, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique), à partir d'informations recueillies auprès de l'institution, de l'environnement de la collectivité et de tous les acteurs du territoire. Vous réalisez également des reportages vidéo tels que reels ou vidéos avec un format plus long. Vos missions principales sont les suivantes : - Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication. - Rendre compte de l'événement, du fait ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics. - Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diﬀuser en interne et en externe. - Hiérarchiser l'information. - Utiliser les diﬀérents genres rédactionnels : brèves, articles longs (dossiers), portfolio, portraits, etc. - Recueillir des informations auprès des services ou des personnes interviewées à l'extérieur de l'institution et participant à la dynamique de la ville. - Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo. - Réaliser des scénarios et des montages vidéo (sur les logiciels Finalcut et Adobe Première). Vous participez ponctuellement aux missions transversales de la direction.

Compétences attendues

La Direction Communication et Attractivité est mutualisée entre la Ville et l'Agglomération de Saint-Nazaire. Rattachée hiérarchiquement à la Direction Générale des Services et en lien fonctionnel avec le Cabinet du Maire-Président, elle conçoit et met en oeuvre la stratégie de communication des deux collectivités. Elle organise les opérations qui en découlent : campagnes de communication, relations presse, organisations d'événements ou d'opérations de relations publiques, etc.Elle est composée de 35 agents répartis entre 4 services :- Communication externe- Événementiel- Relations publiques et internationales- Information / presseAfin de rééquilibrer les missions au sein du service information / presse et de renforcer le pôle de rédaction pour le magazine municipal, les réseaux sociaux et les sites web Ville et Agglo, un 2ème poste de journaliste multimédia a été créé.Rattaché à la responsable de l'unité information, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (print et communication numérique), à partir d'informations recueillies auprès de l'institution, de l'environnement de la collectivité et de tous les acteurs du territoire. Vous réalisez également des reportages vidéo tels que reels ou vidéos avec un format plus long.Vos missions principales sont les suivantes :- Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication.- Rendre compte de l'événement, du fait ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics.- Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diﬀuser en interne et en externe.- Hiérarchiser l'information.- Utiliser les diﬀérents genres rédactionnels : brèves, articles longs (dossiers), portfolio, portraits, etc.- Recueillir des informations auprès des services ou des personnes interviewées à l'extérieur de l'institution et participant à la dynamique de la ville.- Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo.- Réaliser des scénarios et des montages vidéo (sur les logiciels Finalcut et Adobe Première).Vous participez ponctuellement aux missions transversales de la direction.

Profil attendu

Diplômé de l'enseignement supérieur (bac+3 minimum), vous disposez d'une 1ère expérience dans le métier de journaliste territorial. Aussi, vous maitrisez les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), les techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.). La production et le montage de vidéos, les codes des réseaux sociaux et formats propres à chaque plateforme, les outils numériques n'ont pas de secret pour vous. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre esprit de synthèse, vos capacités d'adaptation et l'éclectisme de vos connaissances. Autonome, astucieux, réactif et agile, vous avez le sens du collectif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et de créativité. Vous appréciez la vie locale et citoyenne.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut. Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles). En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité). Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales). Les entretiens se tiendront le 11 décembre 2026 dans la matinée. Une mise en situation rédactionnelle est prévue avant l'entretien devant jury. Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le journaliste multimédia intégré à la direction communication d'une collectivité comme Saint-Nazaire Agglomération contribue à informer les habitants sur l'action publique locale. Il produit les contenus qui alimentent le magazine municipal, les réseaux sociaux et les sites web de la Ville et de l'Agglomération, en transformant les informations issues des services en récits accessibles. Au quotidien, cela suppose de recueillir l'information auprès des directions, de rédiger et mettre en forme des articles, et de préparer la diffusion adaptée à chaque support. Ce rôle participe directement à la transparence du service public et au lien entre la collectivité et ses administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement à la discrétion de l'employeur. La catégorie A correspond au niveau de cadres de la fonction publique territoriale, exigeant un diplôme de l'enseignement supérieur. Le métier de journaliste territorial offre des perspectives vers des fonctions de responsable d'unité ou de coordination éditoriale, ainsi que vers la mobilité entre collectivités.

Conseils pour candidater

Présentez des réalisations concrètes : articles, reportages ou vidéos publiés, en précisant le support, le public visé et les résultats obtenus, afin de démontrer votre maîtrise des formats multimédias.
Adaptez votre dossier au contexte territorial en soulignant votre connaissance des enjeux locaux, des collectivités et de la communication institutionnelle, qui diffère de la presse d'information générale.
Préparez-vous à un entretien centré sur votre méthode de travail en mode mutualisé : gestion d'arbitrages entre la Ville et l'Agglomération, respect des chartes graphiques et capacité à produire vite pour plusieurs supports.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261027000271Fonction publique territoriale