Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Technicien bâtiments "exploitation maintenance"

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
29 novembre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

Placé sous l'autorité du Directeur Général Délégué des services Education, Equipements, Energie et Déchets, vous venez apporter votre expertise sur le patrimoine intercommunal en assurant le suivi, le pilotage de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments ainsi que le suivi des contrats d’exploitation. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur les services transition énergétique et régie bâtiments. Votre intervention s’inscrit dans une dynamique de changement pour répondre au mieux aux enjeux actuels et aux attentes de la collectivité notamment en termes de réactivité et de réduction des coûts. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : - Les suivis de maintenance préventive et curative : diagnostics et interventions sur les pannes (électricité, plomberie, carrelage, serrurerie, peinture…), planification des opérations d’entretien et contrôle des installations techniques, suivi des équipements (ascenseurs, alarmes, groupes électrogènes…) ; - La gestion des ERP : vérification de la conformité des ERP aux différentes réglementations (sécurité incendie, accessibilité, PMR…), participation aux commissions de sécurité et audits techniques, rédaction des rapports de visite et propositions de plan d’actions correctifs ; - Le montage et le suivi des contrats d’exploitation : cahier des charges, contrôle de la bonne exécution des prestations… ; - La gestion du patrimoine intercommunal : contribution à l’inventaire du patrimoine, tableaux de suivi via un logiciel métier Oxand ou similaire, proposition de solutions pour réduire l’empreinte énergétique et collaboration avec le service transition énergétique sur certains projets ; - La coordination et le reporting : coordination des interventions avec la régie des bâtiments, les prestataires et les différentes directions, participation aux réunions techniques, lien et information des usagers (administration, écoles…) et gestion des demandes, des dysfonctionnements ou des urgences : - L’optimisation financière (analyse des coûts et proposition d’ajustements) et participation à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du Directeur Général Délégué des services Education, Equipements, Energie et Déchets, vous venez apporter votre expertise sur le patrimoine intercommunal en assurant le suivi, le pilotage de la maintenance et de l’exploitation des bâtiments ainsi que le suivi des contrats d’exploitation. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur les services transition énergétique et régie bâtiments. Votre intervention s’inscrit dans une dynamique de changement pour répondre au mieux aux enjeux actuels et aux attentes de la collectivité notamment en termes de réactivité et de réduction des coûts.Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :- Les suivis de maintenance préventive et curative : diagnostics et interventions sur les pannes (électricité, plomberie, carrelage, serrurerie, peinture…), planification des opérations d’entretien et contrôle des installations techniques, suivi des équipements (ascenseurs, alarmes, groupes électrogènes…) ;- La gestion des ERP : vérification de la conformité des ERP aux différentes réglementations (sécurité incendie, accessibilité, PMR…), participation aux commissions de sécurité et audits techniques, rédaction des rapports de visite et propositions de plan d’actions correctifs ;- Le montage et le suivi des contrats d’exploitation : cahier des charges, contrôle de la bonne exécution des prestations… ;- La gestion du patrimoine intercommunal : contribution à l’inventaire du patrimoine, tableaux de suivi via un logiciel métier Oxand ou similaire, proposition de solutions pour réduire l’empreinte énergétique et collaboration avec le service transition énergétique sur certains projets ;- La coordination et le reporting : coordination des interventions avec la régie des bâtiments, les prestataires et les différentes directions, participation aux réunions techniques, lien et information des usagers (administration, écoles…) et gestion des demandes, des dysfonctionnements ou des urgences :- L’optimisation financière (analyse des coûts et proposition d’ajustements) et participation à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses.

Profil attendu

Titulaire d’une formation d’à minima Bac +2, à dominante technique et/ou d’expérience professionnelle au cours desquelles vous avez acquis un solide bagage sur la règlementation en matière de maintenance des équipements techniques et de sécurité ainsi que celle relative aux ERP. Vous pouvez également vous appuyer sur vos connaissances techniques polyvalentes dans les domaines du bâtiment TCE. Vous avez de bonnes connaissances en matière de marchés publics et de règles comptables des collectivités territoriales et maîtrisez les outils informatiques (et notamment EXCEL et GMAO). Vous possédez obligatoirement le permis B pour les déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération. Organisé et rigoureux, vous pouvez mettre en avant vos capacités d’analyse, votre autonomie et votre sens du travail en équipe. Vous avez le souci du strict respect des consignes de sécurité et, savez faire preuve de diplomatie et d’une grande disponibilité. Polyvalent, vous êtes à même de rédiger des documents techniques. L’habilitation électrique (B0/BS) et la formation SST seraient appréciées. Horaires de travail : • Travail hebdomadaire de 36h15. Possibilité 39h avec 13 jours de RTT • Travail occasionnel en soirée ou le week-end Particularités du poste : • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération. • Port des EPI obligatoire dans l’exercice des missions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) avant le 29 novembre 2026 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex. Ou par voie électronique : [email protected].

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la gestion technique du patrimoine bâti d'un établissement public de coopération intercommunale, dont la mission est d'assurer le fonctionnement courant des bâtiments publics (écoles, équipements sportifs, locaux administratifs). Au quotidien, le technicien pilote la maintenance préventive et curative, planifie les interventions, contrôle les installations techniques et suit les contrats d'exploitation confiés à des prestataires extérieurs. Il assure ainsi la continuité du service public et la sécurité des usagers, tout en veillant à la maîtrise des dépenses de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie statutaire par concours n'est pas la seule possible. Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes à responsabilité plus élevée au sein des services techniques intercommunaux, sous réserve de l'expérience acquise et des concours ou examens professionnels éventuellement ouverts.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant des cas concrets de pilotage de maintenance (types d'équipements suivis, volumes d'interventions, gains obtenus en délai ou en coût), car la collectivité recherche explicitement une réactivité et une maîtrise budgétaire.
  • Documenter votre connaissance de la réglementation ERP et des vérifications périodiques des installations, en citant les contrôles que vous avez réellement organisés ou suivis.
  • Faire valoir votre expérience pratique de la GMAO et d'Excel à travers des exemples de tableaux de bord, de plannings de maintenance ou de suivi de contrats, plutôt que par une simple liste de logiciels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051260420000744Fonction publique territoriale

Offres similaires