Chef de groupe / Officier de garde (F/H) - SDIS de la Gironde
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
Comprendre ce poste
Le chef de groupe, appelé aussi officier de garde, assure la direction opérationnelle des secours au sein d'un service départemental d'incendie et de secours. Il commande un groupe d'engins et d'équipes lors des interventions, qu'il s'agisse de secours à personnes, d'incendies ou de catastrophes naturelles, et en coordonne l'action sur le terrain. Hors intervention, il veille à la disponibilité opérationnelle de son secteur et à la bonne tenue de la garde. Ce rôle de commandement de proximité est central dans la réponse de sécurité civile face aux risques du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie B, et s'ouvre aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial. Le recrutement se fait donc par voie de concours ou de mutation et non par contrat, ce qui implique une stabilité de statut et une progression de carrière encadrée par les grades du cadre d'emplois des officiers. Les perspectives d'évolution incluent l'accès à des responsabilités de commandement plus larges, au niveau de groupement ou de service, sous réserve de formations et d'examens professionnels.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de commandement opérationnel : nombre d'interventions dirigées, types de sinistres, effectifs encadrés, et les décisions prises en situation réelle.
- Appuyez-vous sur vos connaissances du cadre réglementaire et des outils cités (SGO, GEEF, CRSS, Horoquartz) en illustrant comment vous les avez mobilisés, plutôt que de les énumérer.
- Préparez des exemples concrets de management et de gestion relationnelle en situation de crise, notamment avec des équipes d'âges ou de parcours variés, car ces qualités sont explicitement recherchées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.