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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable de site scolaire - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027000987-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027000987-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (HACCP, etc…) Connaissance relative au développement de l’enfant et à la pédagogie Connaissance en gestion de conflit Connaitre le protocole de soins d’urgence Maitriser la répartition des compétences entre l’éducation nationale et la collectivité Maitriser l’encadrement d’équipe SAVOIR-FAIRE Organisation et gestion des priorités Encadrement et animation d’équipe Maîtrise des outils bureautiques Gestion administrative SAVOIR-ÊTRE Sens des responsabilités Rigueur et organisation Qualités relationnelles Réactivité et adaptabilité RELATIONS FONCTIONNELLES Service scolaire/périscolaire Service des ressources humaines Directeur(trice) d’école Chef gérant de la cuisine de proximité DIPLÔME(S) SOUHAITE(S) CAP Petite Enfance, BAFA, CQP Périscolaire Management d’équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Poste basé à Barbery, site scolaire Temps de travail : Temps non complet - 3/35ème Durée du contrat : 8 mois (jusqu’au 31/08/2027). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - catégorie C, grade d’Adjoint Technique. Avantages : CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Renseignements complémentaires: Mme Corinne MUHL Responsable service Scolaire Périscolaire Tel: 02.31.79.61.61 Mail: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le responsable de site scolaire assure la coordination quotidienne d'un établissement ou d'un groupe scolaire au sein de l'accueil périscolaire organisé par la collectivité. Placé sous l'autorité de la responsable du service scolaire et périscolaire, il veille au bon déroulement des temps d'accueil, à la sécurité des enfants et à la qualité des activités proposées. Il joue un rôle d'interface entre les familles, les équipes d'animation, les enseignants et l'administration de l'intercommunalité. Ce métier participe directement à la continuité éducative et à l'accès de tous les enfants à un accueil de qualité dans le cadre du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut être statutaire ou par contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la même catégorie ou, selon les parcours de formation, vers la catégorie B dans les filières animation ou éducation. Il est utile de vérifier dans l'annonce complète le cadre d'emploi visé et les modalités exactes de recrutement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipe et de gestion des priorités, en citant des exemples concrets de plannings, de remplacements ou de situations de gestion de conflit.
  • Précisez vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment la démarche HACCP appliquée à la restauration scolaire, ainsi que votre niveau de formation aux premiers secours ou au protocole de soins d'urgence.
  • Démontrez votre compréhension de la répartition des compétences entre l'Éducation nationale et la collectivité, en illustrant par des exemples de coordination avec des équipes enseignantes ou des directions d'écoles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261027000987Fonction publique territoriale

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