FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) - SIVM des Deux Corbères

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Agent(e) administratif(ve) du SIVM des deux Corbère placé(e) sous le contrôle du Président du SIVM des deux Corbère. Il/elle assure des missions administratives variées telles que la préparation des conseils syndicaux, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers administratifs, la gestion administrative de l’assainissement et du funéraire. Assistance et conseil aux élus Préparation et suivi du Conseil Syndical Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques Préparation, suivi et pilotage budgétaire Assurer le suivi du service de l’assainissement (station d’épuration) Relations avec les communes membres et les différents partenaires Gestion des ressources humaines Gestion des dossiers administratifs (commandes, contrats, assurances, subventions, travaux….) Gestion du budget alloué aux écoles pour l’acquisition des fournitures scolaires SIVM Général Assurer le suivi administratif du service funéraire relevant des compétences du SIVM

Compétences attendues

Agent(e) administratif(ve) du SIVM des deux Corbère placé(e) sous le contrôle du Président du SIVM des deux Corbère.Il/elle assure des missions administratives variées telles que la préparation des conseils syndicaux, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers administratifs, la gestion administrative de l’assainissement et du funéraire.Assistance et conseil aux élusPréparation et suivi du Conseil SyndicalPréparation et rédaction des documents administratifs et techniquesPréparation, suivi et pilotage budgétaireAssurer le suivi du service de l’assainissement (station d’épuration)Relations avec les communes membres et les différents partenairesGestion des ressources humainesGestion des dossiers administratifs (commandes, contrats, assurances, subventions, travaux….)Gestion du budget alloué aux écoles pour l’acquisition des fournitures scolaires SIVM GénéralAssurer le suivi administratif du service funéraire relevant des compétences du SIVM

Profil attendu

- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques) - Bâtir une relation de confiance avec le Président - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs - Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57 – M49 – M4) - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières - Contrôler la gestion et les engagements de dépenses - Réaliser un budget - Gestion des ressources humaines - Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT - Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales - S’adapter aux contraintes financières - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président - Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques - Organiser des échanges de pratiques professionnelles - Évaluer le patrimoine et les risques - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Concevoir des outils et des procédures de contrôle - Contrôler et évaluer les actions des services - Répartir et planifier les activités des agents - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - Repérer et réguler les conflits - Méthodes et outils d’observation et de prospective - Techniques et outils de gestion de l’activité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président du SIVM des deux Corbère. Les candidats fonctionnaires sont également invités à joindre leur dernier arrêté de situation administrative. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le SIVM des Deux Corbères est un syndicat intercommunal à vocation multiple regroupant plusieurs communes des Pyrénées-Orientales, qui mutualise certaines compétences locales. L'agent administratif y occupe une fonction charnière entre les élus, le président et les services : il prépare les décisions, organise leur suivi et veille à leur conformité juridique et financière. Au quotidien, le poste combine travail de secrétariat des instances, suivi budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines et des dossiers administratifs liés aux compétences exercées par le syndicat, notamment l'assainissement et le service funéraire. Il contribue ainsi directement au bon fonctionnement de services publics de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des candidatures par mutation, détachement ou contrat. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, mais la polyvalence attendue et la technicité budgétaire qui lui est associée rendent l'exercice exigeant. Dans la fonction publique territoriale, les évolutions possibles passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative, ainsi que par la mobilité vers des structures de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète de la comptabilité publique, en citant explicitement les nomenclatures M57, M49 et M4 si vous les avez manipulées, ainsi que les étapes du mandatement et du suivi de subventions.
Illustrez votre aisance en préparation de conseils ou d'assemblées délibérantes (ordres du jour, délibérations, comptes rendus) par des exemples précis de dossiers menés de bout en bout.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance du statut de la FPT et de la paie des agents, en vue d'un éventuel entretien portant sur la gestion des ressources humaines et les risques juridiques à signaler aux élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261027000284Fonction publique territoriale