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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ADJOINT.E AU DIRECTEUR DE L'ÉCONOMIE - REGION BRETAGNE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261027000098-adjoint-e-directeur-Economie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261027000098-adjoint-e-directeur-Economie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Expérience en matière de pilotage des politiques publiques Expérience significative en gestion de projet, coordination d'acteurs, structuration de démarches, analyse stratégique Connaissance et intérêt pour les enjeux du développement économique Expérience significative du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des outils numériques classiques (suite Windows) Agilité avec les outils digitaux favorisant la conduite de projet (création de supports, animation, communication) Capacité relationnelle, pédagogique, résilience et adaptabilité face aux résistances au changement Aptitude à travailler en équipe et à coopérer Capacités d'analyse et de proposition, capacités rédactionnelles Aptitude à l'animation et la conduite de réunion Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la direction de l'économie d'une collectivité régionale, chargée de la mise en œuvre des politiques de développement économique et de soutien aux entreprises sur le territoire. Le ou la gestionnaire des aides au développement contribue à l'instruction, au suivi et à l'évaluation des dispositifs d'accompagnement financier destinés aux acteurs économiques. Au quotidien, les missions combinent analyse de dossiers, coordination avec des partenaires institutionnels et économiques, et veille sur la conformité des interventions publiques. Ce rôle participe concrètement à l'orientation de l'action régionale en matière d'emploi et d'attractivité des territoires.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité interne comme une ouverture aux profils venus du secteur privé ou associatif. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans ce versant, les parcours d'évolution passent souvent par la promotion interne, la mobilité vers d'autres collectivités ou l'accès à des postes de responsabilité plus élevés au sein de la direction.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément des expériences de pilotage de politiques publiques ou de projets transversaux, en indiquant le périmètre, les partenaires impliqués et les résultats mesurés.
  • Mettre en avant la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des compétences régionales (développement économique, fonds européens, formation), qui constitue un point d'appui différenciant.
  • Préparer des exemples concrets de conduite de changement ou de gestion de résistances, car ces situations sont fréquemment évoquées lors des entretiens pour ce type de poste d'adjoint.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261027000098Fonction publique territoriale

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