FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
DIRECTEUR TERRITORIAL DU DEVELOPPEMENT SOCIAL ET DE L'INSERTION OUEST F/H
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest.
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000031-directeur-territorial-developpement-social-insertion-ouest-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Ouest.Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000031-directeur-territorial-developpement-social-insertion-ouest-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux
- Bac+3 dans le domaine Management de services sanitaires et sociaux souhaité
- Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement économique et social de la collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de l'insertion professionnelle
- Maîtrise du cadre règlementaire et financements des politiques publiques sociales et/ou médico-sociales
- Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Maîtrise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens de la négociation
- Sens des relations humaines
- Force de propositions
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directrice de l'action sociale
Comprendre ce poste
Le directeur territorial du développement social et de l'insertion occupe une fonction d'encadrement intermédiaire et stratégique au sein du conseil départemental, chargé de traduire les orientations politiques en action concrète sur un périmètre géographique défini. Dans le cadre de la compétence départementale en matière d'action sociale, il pilote les services de prévention, de polyvalence et d'insertion, qui constituent le premier niveau d'accueil et d'accompagnement des publics. Au quotidien, la mission consiste à coordonner les équipes, veiller à l'équité de la réponse sociale sur le territoire et articuler l'action avec les autres services territorialisés. Ce rôle de coordination et d'évaluation contribue directement à la continuité du service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et réservé aux cadres d'emplois des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs territoriaux, tous deux relevant de la catégorie A. Cette catégorie suppose des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, ainsi qu'un parcours de carrière pouvant conduire à des fonctions de direction générale ou de coordination de pôle. Le recrutement de titulaires s'effectue en principe par voie de mutation, de détachement ou de promotion interne, tandis que les contractuels relèvent d'un contrat de droit public.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète de pilotage d'équipes pluridisciplinaires en action sociale, en précisant les effectifs encadrés, le périmètre territorial et les résultats obtenus.
- Démontrer une maîtrise opérationnelle du cadre réglementaire (code de l'action sociale et des familles, dispositifs d'insertion, financements départementaux) à travers des exemples de projets menés, plutôt qu'une simple énumération de textes.
- Préparer une argumentation sur les spécificités du territoire ouest de La Réunion (population, précarité, partenaires institutionnels et associatifs) afin de montrer une connaissance du contexte local.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261027000031Fonction publique territoriale