Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
L’assistant de gestion administrative de coordination travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur de coordination et les autres cadres du territoire.
Gestion administrative et suivi des dossiers : traitement des dossiers, saisie et mise à jour des données, rédaction de courriers et de documents administratifs, prise de notes, utilisation quotidienne des outils bureautiques et des logiciels métiers
Gestion de l'information et des archives : réception, enregistrement et diffusion du courrier, classement et archivage des documents, préparation et instruction des dossiers conformément aux procédures en vigueur.
Organisation et planification de l'activité: gestion des agendas, organisation des rendez-vous et réunions, suivi des tableaux de bord, recensement et gestion des besoins logistiques du service.
Accueil et information du public: accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires, orientation des demandes, transmission des informations et accompagnement des usagers dans leurs démarches au sein des MDS comme dans les centres de PMI.
Travail en équipe et continuité de service : participation au bon fonctionnement du territoire en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Dans ce cadre l'agent peut être amené à assurer l'intérim de ses homologues en cas de congés.
Compétences attendues
Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunitésLa DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté). L’assistant de gestion administrative de coordination travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur de coordination et les autres cadres du territoire.Gestion administrative et suivi des dossiers : traitement des dossiers, saisie et mise à jour des données, rédaction de courriers et de documents administratifs, prise de notes, utilisation quotidienne des outils bureautiques et des logiciels métiersGestion de l'information et des archives : réception, enregistrement et diffusion du courrier, classement et archivage des documents, préparation et instruction des dossiers conformément aux procédures en vigueur.Organisation et planification de l'activité: gestion des agendas, organisation des rendez-vous et réunions, suivi des tableaux de bord, recensement et gestion des besoins logistiques du service.Accueil et information du public: accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires, orientation des demandes, transmission des informations et accompagnement des usagers dans leurs démarches au sein des MDS comme dans les centres de PMI.Travail en équipe et continuité de service : participation au bon fonctionnement du territoire en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Dans ce cadre l'agent peut être amené à assurer l'intérim de ses homologues en cas de congés.
Profil attendu
Poste à pourvoir sur le cadre d'emploi des rédacteurs par voie statutaire ou contractuelle.
Poste disponible à compter du 1er janvier 2027.
Permis B obligatoire.
Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + PRIME SEGUR.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la direction générale adjointe des solidarités, qui pilote l'action sociale départementale auprès des publics les plus fragiles, de la petite enfance au grand âge. Dans ce cadre, le ou la chargé(e) de gestion administrative et de paie assure le traitement des dossiers et des opérations administratives qui permettent aux services de fonctionner : suivi des actes, gestion des éléments liés aux personnels, contrôle et transmission de pièces, relations avec les différents interlocuteurs internes. Ces tâches, souvent discrètes, conditionnent la continuité et la régularité du service rendu aux usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur le cadre d'emploi des rédacteurs. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de coordination, avec une part d'autonomie dans la réalisation de tâches techniques et administratives. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives de progression par concours internes ou examens professionnels, ainsi que vers des postes à responsabilités plus étendues.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en gestion de paie, en administration du personnel ou en traitement de dossiers réglementés, en précisant les logiciels et les volumes traités lorsque vous les connaissez.
- Pour un service social, valorisez votre capacité à travailler avec des équipes de terrain et à respecter la confidentialité des informations personnelles.
- Vérifiez en amont votre permis B, exigé pour le poste, et anticipez la date de prise de fonction prévue au 1er janvier 2027 dans votre calendrier de candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O091261027000353Fonction publique territoriale