FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR TERRITORIAL DU DEVELOPPEMENT SOCIAL ET DE L'INSERTION NORD F/H

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Nord (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Nord. Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000013-directeur-territorial-developpement-social-insertion-nord-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Un poste de Directeur Territorial du Développement Social et de l'Insertion Nord (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Développement Social et Insertion - Direction Territorial du Développement Social et de l'Insertion Nord.Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle du Développement social et de l'Insertion, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement social, d'action sociale de proximité et d'insertion. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de Prévention, Polyvalence et Insertion (SPPI), veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux. Il/elle contribue ainsi à garantir une réponse sociale de proximité cohérente et équitable sur l'ensemble du territoire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261027000013-directeur-territorial-developpement-social-insertion-nord-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux - Bac+3 dans le domaine Management de services sanitaires et sociaux souhaité - Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement - Maîtrise de l'environnement économique et social de la collectivité - Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de l'insertion professionnelle - Maîtrise du cadre règlementaire et financements des politiques publiques sociales et/ou médico-sociales - Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion - Maîtrise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle - Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires - Maîtrise des réseaux stratégiques d'information - Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs - Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité - Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic - Capacité à analyser et gérer rapidement une situation - Savoir travailler en pluridisciplinarité - Sens de la négociation - Sens des relations humaines - Force de propositions - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, rigueur, disponibilité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale

Comprendre ce poste

Le directeur territorial du développement social et de l'insertion occupe un rôle d'articulation entre les orientations politiques d'un conseil départemental et leur mise en œuvre au plus près des habitants d'un territoire. Il pilote les services de prévention, de polyvalence et d'insertion, qui constituent l'interface quotidienne entre les usagers et l'action sociale départementale. Au fil des missions, il coordonne les équipes, veille à la cohérence des pratiques et évalue les dispositifs mis en place, en lien avec les autres services territorialisés des pôles sociaux. Ce poste contribue ainsi à rendre le service public social lisible, équitable et adapté aux réalités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de la fonction publique territoriale ou du secteur social et médico-social de candidater. Il relève de la catégorie A, réservée aux cadres d'emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs, avec des responsabilités de direction et d'encadrement. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de pôle, de direction générale adjointe ou de responsabilités transversales à l'échelle départementale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de pilotage de services de prévention, de polyvalence ou d'insertion, en précisant les effectifs encadrés, les budgets gérés et les résultats obtenus.
Documentez votre connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale (aide sociale, insertion, protection de l'enfance le cas échéant) et des modes de financement des politiques départementales, sujets sur lesquels le jury attend des réponses précises.
Préparez des exemples de coopération avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire, en illustrant votre capacité à animer des partenariats et à faire travailler ensemble des services aux logiques différentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261027000013Fonction publique territoriale