FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Chargé de mission Gestion Urbaine de Proximité - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Cavaillon, ville du Luberon, se situe en Provence, à 30 km d’Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l’autoroute A7. Idéalement située géographiquement et basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La Ville recrute pour son service Redynamisation Urbaine
par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Un(e) Chargé(e) de mission Gestion Urbaine de Proximité (H/F)
Cadre d’emplois des Rédacteurs, Catégorie B, à temps complet
L’objectif principal de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP), est d’accompagner le NPNRU par la mise en œuvre du projet de gestion et d’améliorer le cadre de vie des habitants par la mise en place d’actions collectives. Ce dispositif est engagé par la commune depuis 2011.
Sous la hiérarchie de la Responsable du service, vous aurez la charge du suivi du dispositif de GUP dans le territoire prioritaire 1 de la ville et vos missions sont :
- Accompagner le nouveau programme de rénovation urbaine (actions d’information auprès des habitants, mise en relation des habitants avec des professionnels et/ou entreprises, gestion des nuisances liées aux chantiers),
- Gérer la relation aux habitants, aider à la résolution des problématiques de gestion locative et de cadre de vie,
- Mobiliser et coordonner des professionnels de terrain : services municipaux et intercommunaux, bailleurs sociaux, services de l’Etat, partenaires locaux, associations…,
- Proposer des actions et des interventions à mener collectivement en matière de cadre de vie et correspondant aux directives municipales,
- Rédiger les dossiers de demande de subventions (appels à projets, financements autres…), les bilans annualisés, proposer des outils dédiés à l’évaluation de la GUP et des documents juridiques liés à la gestion quotidienne dans les quartiers (conventions de gestion pour chaque résidence notamment).
Compétences attendues
Cavaillon, ville du Luberon, se situe en Provence, à 30 km d’Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l’autoroute A7. Idéalement située géographiquement et basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.La Ville recrute pour son service Redynamisation Urbainepar voie statutaire ou à défaut contractuelle,Un(e) Chargé(e) de mission Gestion Urbaine de Proximité (H/F)Cadre d’emplois des Rédacteurs, Catégorie B, à temps completL’objectif principal de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP), est d’accompagner le NPNRU par la mise en œuvre du projet de gestion et d’améliorer le cadre de vie des habitants par la mise en place d’actions collectives. Ce dispositif est engagé par la commune depuis 2011.Sous la hiérarchie de la Responsable du service, vous aurez la charge du suivi du dispositif de GUP dans le territoire prioritaire 1 de la ville et vos missions sont : - Accompagner le nouveau programme de rénovation urbaine (actions d’information auprès des habitants, mise en relation des habitants avec des professionnels et/ou entreprises, gestion des nuisances liées aux chantiers),- Gérer la relation aux habitants, aider à la résolution des problématiques de gestion locative et de cadre de vie,- Mobiliser et coordonner des professionnels de terrain : services municipaux et intercommunaux, bailleurs sociaux, services de l’Etat, partenaires locaux, associations…,- Proposer des actions et des interventions à mener collectivement en matière de cadre de vie et correspondant aux directives municipales,- Rédiger les dossiers de demande de subventions (appels à projets, financements autres…), les bilans annualisés, proposer des outils dédiés à l’évaluation de la GUP et des documents juridiques liés à la gestion quotidienne dans les quartiers (conventions de gestion pour chaque résidence notamment).
Profil attendu
Profil requis
Bac à Bac+2 et/ou une expérience significative sur un poste similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques sociales et de la politique de la ville souhaitée
Capacité d’analyse des problématiques sociales et un goût particulier pour le travail de terrain
Facilité pour susciter des actions collectives et animer le travail en équipe
Compétences informatiques en bureautique courante (pack Office)
Qualités : Aisance relationnelle, Rigueur et sens de l’organisation, Diplomatie, facilité d’adaptation et grande disponibilité, Confidentialité exigée, Sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
La Gestion Urbaine de Proximité est un dispositif d'accompagnement des projets de renouvellement urbain : il vise à coordonner, à l'échelle d'un quartier, les interventions techniques, sociales et associatives afin d'améliorer durablement le cadre de vie des habitants. Dans une commune comme Cavaillon, ce travail se situe à l'interface entre les services municipaux, les bailleurs, les associations et les résidents. Le chargé de mission assure le suivi opérationnel du dispositif sur le territoire prioritaire concerné, en veillant à ce que les actions programmées se traduisent concrètement sur le terrain. Il contribue ainsi à la mise en œuvre des politiques de la ville, qui relient aménagement, cohésion sociale et qualité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert par voie statutaire ou, à défaut, par contrat, ce qui signifie que des titulaires comme des contractuels peuvent candidater. Le cadre d'emplois des rédacteurs relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions de conception, de coordination et de suivi de projets, avec une part d'encadrement de proximité et d'autonomie dans l'exécution. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers des postes de chef de projet, de coordinateur ou de responsable de service, notamment via les concours internes et les avancements de grade.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de terrain dans le champ social ou urbain (médiation, animation de réunions d'habitants, suivi de chantiers de rénovation), en précisant le public concerné et les résultats obtenus.
- Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à susciter une action collective et à fédérer des acteurs aux intérêts divergents, car c'est un point central du poste.
- Renseignez-vous sur le programme de rénovation urbaine (NPNRU) de Cavaillon et sur l'historique de la gestion urbaine de proximité engagée depuis 2011, afin d'argumenter votre motivation et votre compréhension des enjeux locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084261027001373Fonction publique territoriale