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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT PROXIMITE ET RAYONNEMENT - MAIRIE DE VERTOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité. La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… » Le projet de mandat 2026-2032 porte une ambition forte : renforcer la proximité, le lien de confiance avec les habitants et entretenir la fierté que les vertaviens ont pour leur territoire. C’est dans ce contexte qu’a été décidée la création d’une nouvelle Direction Générale Adjointe dédiée à ces enjeux stratégiques. Cette DGA porte une vision moderne du service public local, centrée sur l'expérience usager, l'engagement des acteurs du territoire et la valorisation de l'identité vertavienne. VOS MISSIONS Membre du collectif de direction générale et placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous impulsez, pilotez et animez la nouvelle DGA Proximité et Rayonnement. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans deux domaines majeurs : Développer la proximité avec les habitants Vous portez une ambition forte de qualité de la relation aux usagers et accompagnez la transformation de l'action publique autour des besoins des habitants. À ce titre, vous : • Impulser une culture du risque auprès des habitants et des associations du territoire ; • Impulsez une démarche globale de relation usager et d'amélioration continue des parcours citoyens ; • Développez une approche coordonnée des services au public, en favorisant la complémentarité entre les différents points de contact physiques et numériques ; • Contribuez à l’animation territoriale du territoire avec les différents acteurs ; • Encouragez l'implication citoyenne sous toutes ses formes ; • Contribuez à une approche proactive de la tranquillité publique et de la police municipale. Renforcer le rayonnement du territoire Vous participez à la promotion de l'identité et de l'attractivité de Vertou en vous appuyant notamment sur la communication et l'événementiel. À ce titre, vous : • Définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville ; • Accompagnez la valorisation des atouts de la ville, de ses acteurs et de son cadre de vie ; • Contribuez à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie événementielle cohérente avec les ambitions du mandat ; Dans le cadre de vos missions, vous développez une culture de l’évaluation, vous mesurez la satisfaction des usagers, l’impact de vos actions et veillez à la performance des politiques publiques.

Compétences attendues

NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJETPoint de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, la Ville de Vertou recherche et affirme sa singularité. La signature de marque de la Ville de Vertou capitalise une vision, une promesse explicite qui se résume à un seul mot « Inspirer… »Le projet de mandat 2026-2032 porte une ambition forte : renforcer la proximité, le lien de confiance avec les habitants et entretenir la fierté que les vertaviens ont pour leur territoire. C’est dans ce contexte qu’a été décidée la création d’une nouvelle Direction Générale Adjointe dédiée à ces enjeux stratégiques. Cette DGA porte une vision moderne du service public local, centrée sur l'expérience usager, l'engagement des acteurs du territoire et la valorisation de l'identité vertavienne.VOS MISSIONSMembre du collectif de direction générale et placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous impulsez, pilotez et animez la nouvelle DGA Proximité et Rayonnement.Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans deux domaines majeurs :Développer la proximité avec les habitantsVous portez une ambition forte de qualité de la relation aux usagers et accompagnez la transformation de l'action publique autour des besoins des habitants. À ce titre, vous :• Impulser une culture du risque auprès des habitants et des associations du territoire ; • Impulsez une démarche globale de relation usager et d'amélioration continue des parcours citoyens ;• Développez une approche coordonnée des services au public, en favorisant la complémentarité entre les différents points de contact physiques et numériques ;• Contribuez à l’animation territoriale du territoire avec les différents acteurs ;• Encouragez l'implication citoyenne sous toutes ses formes ;• Contribuez à une approche proactive de la tranquillité publique et de la police municipale.Renforcer le rayonnement du territoireVous participez à la promotion de l'identité et de l'attractivité de Vertou en vous appuyant notamment sur la communication et l'événementiel. À ce titre, vous :• Définissez et pilotez la stratégie de communication de la Ville ;• Accompagnez la valorisation des atouts de la ville, de ses acteurs et de son cadre de vie ;• Contribuez à l'élaboration et au déploiement d'une stratégie événementielle cohérente avec les ambitions du mandat ;Dans le cadre de vos missions, vous développez une culture de l’évaluation, vous mesurez la satisfaction des usagers, l’impact de vos actions et veillez à la performance des politiques publiques.

Profil attendu

QUI ÊTES-VOUS ? Manager expérimenté(e), vous possédez une solide connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de transformation publique. Vous savez : • Porter une vision stratégique et la traduire en actions opérationnelles ; • Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet commun ; • Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ; • Développer des partenariats et travailler en transversalité avec les élus, le cabinet du Maire, les services et les acteurs du territoire ; • Piloter des projets complexes et évaluer leur impact. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous conjuguez capacité d'analyse, leadership, innovation et culture du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Vertou, c'est : • Participer à la création d'une nouvelle direction générale adjointe ; • Porter un projet ambitieux au service de la qualité de vie et de l'attractivité du territoire ; • Intégrer un collectif de direction puissant ; • Intégrer une collectivité dynamique, attachée à l'innovation publique et à la qualité du service rendu ; • Contribuer directement à la mise en œuvre du projet stratégique de la ville pour les années à venir.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

BON À SAVOIR • Recrutement par la voie du détachement sur emploi fonctionnel ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux ; • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ; • Localisation : Vertou, déplacements sur la métropole nantaise ; • Temps de travail 39 heures + régime de RTT (22 jours/an) ; • Participation au dispositif d’astreinte décisionnelle (roulement) ; • Entretiens de recrutement : Semaine 50, • Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible. POURQUOI VERTOU ? • Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences, • Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations, • Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents, • Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, • Un accord relatif au droit à la déconnexion, • Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…), • Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, • Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Un forfait mobilité durable, • Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ MODALITÉS DE RECRUTEMENT Les candidatures (CV + lettre de motivation et pour les titulaires : dernier arrêté de situation) sont à adresser avant le 27 novembre par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur général adjoint en charge de la proximité et du rayonnement s'inscrit dans le pilotage stratégique de la commune, aux côtés de la directrice générale des services. Il vise à structurer le lien entre l'administration municipale et les habitants, en organisant les services qui assurent la relation de proximité et la valorisation de l'identité locale. Au quotidien, la fonction consiste à arbitrer des priorités, coordonner des équipes pluridisciplinaires, préparer les décisions des élus et veiller à la cohérence des actions menées sur le terrain. Dans le service public local, ce rôle contribue à rendre l'action municipale lisible, accessible et adaptée aux attentes des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi et non d'un concours. Il appartient à la catégorie A, celle des cadres de direction, impliquant une responsabilité hiérarchique élevée, une participation au collectif de direction générale et une forte autonomie dans le pilotage de projets. Dans la fonction publique territoriale, ce type d'emploi peut ouvrir des perspectives vers d'autres postes de direction générale, dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience de conduite de projets transversaux, en précisant les moyens mobilisés, les partenaires associés et les résultats mesurés.
  • Préparer une réflexion argumentée sur la notion de proximité appliquée à une commune en croissance, en s'appuyant sur des exemples de dispositifs de participation ou de relation usagers déjà mis en œuvre.
  • Mettre en avant sa capacité à travailler avec des élus et un cabinet, en illustrant la manière dont il a su traduire des orientations politiques en plans d'action opérationnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261027001133Fonction publique territoriale

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