FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

agent d'accueil petite enfance - Ville de Mions

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Au sein d'une équipe dynamique de 11 professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agent de restauration) et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au bien-être et au développement du jeune enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agent de restauration, ...) Vous assurez les activités suivantes : - Assurer l'accueil des enfants et des familles - Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants - Réaliser des soins courants d'hygiène et assurer la surveillance de l'état général des enfants - Assurer la sécurité physique, psychique et motrice des enfants - Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes. - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement en collaboration avec l'EJE - Assurer la transmission écrite et ou orale d'informations - Préparer et gérer les chariots de goûters et assurer le relevé des températures du réfrigérateur. - Assurer la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d'activité, des lits....) en respectant les protocoles d'hygiène. - Assurer l'entretien des surfaces et des sols sur l'ensemble de la structure en fonction de la fiche de poste et des protocoles d'hygiène. - Assurer l'entretien du linge. - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits et consommables et matériel lié à l'entretien. - Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants. cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT Planning variable sur une amplitude de 8h à 18h Poste partagé entre les deux structures en fonction des besoins

Compétences attendues

Au sein d'une équipe dynamique de 11 professionnels de la petite enfance (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, agent de restauration) et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil et aux activités qui contribuent au bien-être et au développement du jeune enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, agent de restauration, ...)Vous assurez les activités suivantes :- Assurer l'accueil des enfants et des familles- Observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants- Réaliser des soins courants d'hygiène et assurer la surveillance de l'état général des enfants- Assurer la sécurité physique, psychique et motrice des enfants- Accompagner l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes.- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement en collaboration avec l'EJE- Assurer la transmission écrite et ou orale d'informations- Préparer et gérer les chariots de goûters et assurer le relevé des températures du réfrigérateur.- Assurer la désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux et jouets, paillasses de change, des matelas d'activité, des lits....) en respectant les protocoles d'hygiène.- Assurer l'entretien des surfaces et des sols sur l'ensemble de la structure en fonction de la fiche de poste et des protocoles d'hygiène.- Assurer l'entretien du linge.- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits et consommables et matériel lié à l'entretien.- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.cycle de travail hebdomadaires de 36h15 + 8 RTT Planning variable sur une amplitude de 8h à 18hPoste partagé entre les deux structures en fonction des besoins

Profil attendu

Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie - Patience, disponibilité et maîtrise de soi - Capacité d'adaptation (souplesse horaire, changement de poste) - Discrétion professionnelle - sens de l'organisation et du service public.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Notre offre vous intéresse ? Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse [email protected] Besoin de renseignement complémentaire ? Contactez : Madame VARNIEU Carole, Chargée de formation et de recrutement 04 72 23 11 89

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant d'éducation de la petite enfance intervient au sein d'une crèche municipale, où il participe directement à l'accueil et au quotidien des jeunes enfants. Son rôle combine le soin, avec les gestes d'hygiène et la surveillance de l'état de santé, et l'éveil, à travers des jeux et des ateliers qui favorisent le développement moteur, affectif et social. Il agit dans le cadre du projet éducatif de la structure, sous la responsabilité de la directrice, et contribue à la qualité de l'accueil proposé aux familles dans le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par concours, et relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Les missions correspondent à un niveau d'exécution opérationnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation, notamment vers des qualifications du secteur de la petite enfance, ou par la préparation de concours ouverts à la catégorie C de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants, y compris en garde à domicile, en colonie ou en structure d'accueil, en précisant les situations concrètes de soin et d'animation.
Appuyez votre candidature sur votre capacité à travailler avec des profils variés, puisque l'équipe comprend éducateurs, auxiliaires et agents de restauration, en illustrant par un exemple de coopération réussie.
Préparez-vous à évoquer la souplesse horaire et la mobilité entre postes que le recrutement implique, car ces points sont explicitement attendus dans le profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261027001080Fonction publique territoriale