FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable du service développement territorial - COMMUNAUTE DE COMMUNES MIREBELLOIS ET FONTENOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 32 communes-12 600 habitants, territoire dynamique et familial, à 25 minutes de la Métropole dijonnaise, recrute son (sa) responsable du service développement territorial (H/F) Poste à temps complet basé à Mirebeau sur Bèze Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire. Vous accompagnez et coordonnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale avec la CAF. Vous élaborez et animez le projet économique du territoire en accompagnant sur un mode partenarial les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Vous encadrez et managez le service développement territorial composé d'une agente d'accueil et de développement touristique et d'une chargée de programmation culturelle. Principales activités: 1/ Mise en œuvre et coordination des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale-CTG : - Mise en œuvre des orientations de la CTG en lien avec l’ensemble des partenaires - Gestion et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la CTG 2/ Mise en œuvre d’une politique de développement économique sur le territoire communautaire - Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique - Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques - Instruction et accompagnement des projets d’entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement - Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique - Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels 3/ Mise en œuvre d'une politique de développement touristique sur le territoire communautaire - Piloter la stratégie et la gestion de l'Office de Tourisme et du centre d'interprétation Mirabellum - Encadrer et accompagner les deux agents du service - Représenter l'Office de tourisme et animer le réseau de partenaires touristiques

Compétences attendues

La Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 32 communes-12 600 habitants, territoire dynamique et familial, à 25 minutes de la Métropole dijonnaise, recruteson (sa) responsable du service développement territorial(H/F) Poste à temps complet basé à Mirebeau sur BèzeSous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de dynamisation du territoire.Vous accompagnez et coordonnez la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Convention territoriale Globale avec la CAF.Vous élaborez et animez le projet économique du territoire en accompagnant sur un mode partenarial les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.Vous encadrez et managez le service développement territorial composé d'une agente d'accueil et de développement touristique et d'une chargée de programmation culturelle.Principales activités:1/ Mise en œuvre et coordination des actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale-CTG :- Mise en œuvre des orientations de la CTG en lien avec l’ensemble des partenaires- Gestion et évaluation des actions mises en place dans le cadre de la CTG2/ Mise en œuvre d’une politique de développement économique sur le territoire communautaire- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques- Instruction et accompagnement des projets d’entreprises : création, implantation, transmission/reprise, développement- Gestion et promotion de l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique- Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels3/ Mise en œuvre d'une politique de développement touristique sur le territoire communautaire- Piloter la stratégie et la gestion de l'Office de Tourisme et du centre d'interprétation Mirabellum- Encadrer et accompagner les deux agents du service- Représenter l'Office de tourisme et animer le réseau de partenaires touristiques

Profil attendu

Savoirs- être - capacités relationnelles et d’écoute, sens du contact, observation, diplomatie - autonomie, rigueur et force de proposition - dynamisme - sens du service public et de l’intérêt général - discrétion et confidentialité Savoirs- faire - maîtrise des outils informatiques et techniques de communication - connaissances générales et administratives dans le domaine de l’action sociale, de l’emploi et du développement économique et touristique - circuits institutionnels et financiers des demandes de subvention - connaissance de l’environnement institutionnel et local - maitrise de l’écrit et de l’oral - techniques de médiation et de négociation - outils du marketing territorial - élaboration et conduite de projets

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE+CIA) - Contrats groupes santé et prévoyance avec participation employeur - Adhésion au CNAS - Permis B obligatoire Adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes Mirebellois et Fontenois, 8 Place Général Viard, 21310 Mirebeau sur Bèze ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le ou la responsable du service développement territorial intervient au sein d'une intercommunalité, échelon chargé de porter des compétences communes à plusieurs communes. Dans ce cadre, la fonction consiste à traduire les orientations stratégiques de la collectivité en actions concrètes de dynamisation du territoire, qu'il s'agisse d'économie, d'attractivité ou de cohésion sociale. Le quotidien combine pilotage de projets, animation de partenariats avec les acteurs locaux et encadrement d'une équipe. La fonction s'inscrit ainsi au cœur de la mise en œuvre des politiques publiques locales, au plus près des habitants et des entreprises.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose une procédure de sélection adaptée à chaque profil. Le classement en catégorie A correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec un niveau de responsabilité en principe associé à une formation de niveau bac+3 ou supérieur. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des évolutions vers des responsabilités de direction, notamment dans des collectivités de taille plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de montage de projets de développement économique, touristique ou social, en précisant les partenaires mobilisés et les résultats obtenus.
Préparez-vous à présenter votre connaissance des dispositifs de financement et des circuits de subventions, en citant des exemples de dossiers que vous avez instruits ou pilotés.
Valorisez votre expérience de management d'équipe, en décrivant votre manière d'animer des agents aux missions variées et de conduire la coordination entre services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261022000197Fonction publique territoriale