FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Aide auxilaire de puériculture - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le coeur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service. Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la Micro-Crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F. Caractéristiques de l'emploi : Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires) Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée Sous la responsabilité des directrices de crèche : - accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif - prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.) - accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil - rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant - aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant - transmettre les observations à sa direction et à ses collègues - participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres ausud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et del’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le coeur de sonbassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfanceet 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise eteffectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la Micro-Crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F.Caractéristiques de l'emploi :Poste à temps non complet (17h30 hebdomadaires)Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soiréeSous la responsabilité des directrices de crèche :- accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif- prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respectdu rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.)- accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil- rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant- aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant- transmettre les observations à sa direction et à ses collègues- participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Profil attendu

- CAP d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé - Expérience en crèche souhaitée - Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant - Capacité à gérer un groupe d’enfants - Capacité d’adaptation et autonomie - Ponctualité et disponibilité - Sens du travail en équipe et qualité relationnelle - Sens de l’écoute et communication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : [email protected] avant le 26/11/2026 Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'accompagnant éducatif petite enfance exerce au sein des structures d'accueil collectif gérées par la collectivité, en l'occurrence les crèches et Relais Petite Enfance de l'intercommunalité. Il organise l'accueil des jeunes enfants et met en œuvre des activités qui favorisent leur développement moteur, langagier, affectif et social, dans le cadre du projet éducatif de chaque établissement. Au quotidien, la fonction combine soins d'hygiène, temps de repas et de sommeil, animation d'éveil et accompagnement des familles. Elle participe ainsi directement à la mission de service public de petite enfance, qui vise à concilier vie familiale, vie professionnelle et égalité des chances dès le plus jeune âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas un concours mais un processus de sélection sur dossier et entretien. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et de qualification professionnelle reconnu par un diplôme de niveau CAP. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des postes de référent ou de coordination au sein des structures petite enfance, ainsi que par la préparation de concours de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en structure collective d'accueil, en précisant l'âge des enfants accompagnés, la taille des groupes et les situations de travail en équipe, car ce critère est souhaité par l'employeur.
Appuyez votre dossier sur des exemples illustrant votre connaissance du développement de l'enfant, par exemple la prise en compte du rythme individuel, de l'autonomie ou de la période d'adaptation des familles.
Préparez l'entretien en réfléchissant à une situation concrète de gestion de groupe ou de conflit entre enfants, et à la manière dont vous avez adapté votre posture, car la capacité d'adaptation et l'écoute sont des compétences évaluées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261027000810Fonction publique territoriale