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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent d'entretien ménager - CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Charente (16), France (16)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la Communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, la Communauté de communes rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports en ressources administratives et techniques. L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes des habitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien. Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion). Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de travail humain et attentif à l’égalité professionnelle. Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager d'une partie des espaces de l'école de Saint-Sornin (3 classes, bureau de direction, sanitaires, couloirs...). Ce poste pourrait être complété par 6h hebdomadaire d"entretien ménager sur la commune de Vouthon (entretien de différents sites de la commune : salle des fêtes, mairie...). Une annonce publiée par la commune de Vouthon sera réalisée dans ce sens. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261027000529-agent-entretien-menager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

1. PRÉSENTATION DE LA STRUCTUREDans un cadre naturel privilégié et préservé, la Communauté de communes « La Rochefoucauld-Porte du Périgord » estidéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérationsproches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôlesde services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants). De nombreux servicespermettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable avec de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…).Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, la Communauté de communes rassemble environ 140 agents exerçant près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, ainsi que les missions supports en ressources administratives et techniques.L’EPCI conduit des projets structurants, pour des services publics de proximité et de qualité, visant à répondre aux attentes deshabitants tel que la construction d’un pôle enfance-jeunesse du bassin rupificaldien.Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion).Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre detravail humain et attentif à l’égalité professionnelle. Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité du responsable du service entretien ménager des locaux, vous serez chargé(e) de réaliser l'entretien ménager d'une partie des espaces de l'école de Saint-Sornin (3 classes, bureau de direction, sanitaires, couloirs...). Ce poste pourrait être complété par 6h hebdomadaire d"entretien ménager sur la commune de Vouthon (entretien de différents sites de la commune : salle des fêtes, mairie...). Une annonce publiée par la commune de Vouthon sera réalisée dans ce sens.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016261027000529-agent-entretien-menager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplôme : CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif) Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté Savoirs : • Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...) • Maîtriser les règles de sécurité : Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité, Port des EPI Savoirs-faire : • Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux • Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, mono-brosse, aspirateur...) • Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention) Savoir-être : • Rigueur et sens du détail • Autonomie et organisation, pour chaque intervention • Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions • Discrétion et honnêteté : respect des obligations de confidentialité • Capacité à rendre compte • Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident) Informations complémentaires Temps de travail annualisé : 12h hebdomadaire. Répartition des heures de travail : Durant la période scolaire, de 6h00 à 9h15 : entretien ménager à l'école de Saint-Sornin les lundi, mardi, jeudi et vendredi Durant la période de vacances scolaires : heures de ménages réparties sur 1 journée à chaque petites vacances scolaires et sur 10 jours avant la rentrée de septembre pour les grandes vacances d'été.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Date de recrutement souhaitée : 1er janvier 2027 Lieu de travail : Saint-Sornin Rémunération indicative : rémunération statutaire et en fonction du profil du candidat avec primes, participation employeur santé/prévoyance. Le dossier de candidature sera à adresser par mail à : [email protected] ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes - 2, rue des Vieilles Ecoles - 16220 MONTBRON Les éléments à transmettre pour candidater sur le poste proposé sont les suivants : CV+lettre de motivation+ copie des diplômes, habilitation et certification le cas échéant+ le dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires + les 3 derniers entretiens professionnels (CREP) Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 49 (sous réserve de modification). Vous pouvez contacter : - Pour des informations techniques : Sophie BLANCHARD, Responsable entretien ménager des locaux - 06 61 86 06 59 - [email protected] - Pour des informations administratives : Céline FOURGEAUD / Pascale LEQUESNE, Gestionnaires Ressources Humaine - 05 45 63 15 19 - [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services techniques d'une communauté de communes rurale, dont les équipes assurent l'entretien des bâtiments publics du territoire. L'agent intervient sur des locaux administratifs, scolaires ou sportifs, selon un planning défini, avec pour objectif de garantir des conditions d'hygiène et de sécurité adaptées à leurs usagers. Au-delà du nettoyage, ce métier repose sur une polyvalence technique, les interventions pouvant aussi porter sur la manipulation de matériels mécanisés et la gestion des stocks de produits. Il contribue directement à la qualité du service public de proximité en milieu rural.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui indique un recrutement par voie statutaire ou par contrat selon les profils. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou examens professionnels de la filière technique, ou par la montée en compétences sur des fonctions d'encadrement d'équipe.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète des protocoles de dosage, de dilution et de temps d'action des produits, car la lecture des fiches de données de sécurité est explicitement attendue.
  • Précisez votre expérience avec les matériels mécanisés (laveuse, autolaveuse ou aspirateur) et indiquez les équipements de protection individuelle que vous avez déjà utilisés.
  • Si vous débutez, valorisez les stages, formations en alternance ou expériences bénévoles qui montrent votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sur plusieurs sites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261027000529Fonction publique territoriale

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