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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable de site scolaire - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027001022-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027001022-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (HACCP, etc…) Connaissance relative au développement de l’enfant et à la pédagogie Connaissance en gestion de conflit Connaitre le protocole de soins d’urgence Maitriser la répartition des compétences entre l’éducation nationale et la collectivité Maitriser l’encadrement d’équipe SAVOIR-FAIRE Organisation et gestion des priorités Encadrement et animation d’équipe Maîtrise des outils bureautiques Gestion administrative SAVOIR-ÊTRE Sens des responsabilités Rigueur et organisation Qualités relationnelles Réactivité et adaptabilité RELATIONS FONCTIONNELLES Service scolaire/périscolaire Service des ressources humaines Directeur(trice) d’école Chef gérant de la cuisine de proximité DIPLÔME(S) SOUHAITE(S) CAP Petite Enfance, BAFA, CQP Périscolaire Management d’équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Poste basé à Cesny-les-Sources, site scolaire Temps de travail : Temps non complet - 4.25/35ème Durée du contrat : 8 mois (jusqu’au 31/08/2027). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - catégorie C, grade d’Adjoint Technique. Avantages : CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Renseignements complémentaires: Mme Corinne MUHL Responsable service Scolaire Périscolaire Tel: 02.31.79.61.61 Mail: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le responsable de site assure la coordination quotidienne d'un établissement scolaire ou périscolaire géré par la collectivité, en lien avec l'équipe pédagogique et les services de l'éducation nationale. Il veille au bon déroulement des temps d'accueil, à la sécurité des enfants et à la qualité des activités proposées. Au quotidien, il organise le travail de l'équipe d'animation, gère les situations de vie collective et assure le suivi administratif du site. Sa fonction contribue directement à la continuité éducative entre le temps scolaire et les temps périscolaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Les agents de catégorie C relèvent d'un niveau d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de progression par concours interne, examens professionnels ou avancement de grade. Les évolutions possibles concernent notamment la coordination d'équipes périscolaires ou la direction de structures d'accueil.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe et de gestion de situations conflictuelles, en donnant des exemples chiffrés (taille d'équipe, nombre d'enfants accueillis).
  • Valorisez vos connaissances en hygiène et sécurité, notamment la méthode HACCP et les protocoles de soins d'urgence, en précisant les formations suivies (PSC1, SST, etc.).
  • Préparez-vous à expliquer la répartition des compétences entre la commune ou l'intercommunalité et l'éducation nationale, car ce point est fréquemment abordé lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261027001022Fonction publique territoriale

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