FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable de site scolaire - Communauté de Communes Cingal-Suisse Normande

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027000934-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Responsable de site placé sous l’autorité de la Responsable du service scolaire et périscolaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261027000934-responsable-site-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- SAVOIRS Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (HACCP, etc…) Connaissance relative au développement de l’enfant et à la pédagogie Connaissance en gestion de conflit Connaitre le protocole de soins d’urgence Maitriser la répartition des compétences entre l’éducation nationale et la collectivité Maitriser l’encadrement d’équipe SAVOIR-FAIRE Organisation et gestion des priorités Encadrement et animation d’équipe Maîtrise des outils bureautiques Gestion administrative SAVOIR-ÊTRE Sens des responsabilités Rigueur et organisation Qualités relationnelles Réactivité et adaptabilité RELATIONS FONCTIONNELLES Service scolaire/périscolaire Service des ressources humaines Directeur(trice) d’école Chef gérant de la cuisine de proximité DIPLÔME(S) SOUHAITE(S) CAP Petite Enfance, BAFA, CQP Périscolaire Management d’équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Poste basé à Thury-Harcourt-le-Hom, site scolaire Temps de travail : Temps non complet - 5/35ème Durée du contrat : 8 mois (jusqu’au 31/08/2027). Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - catégorie C, grade d’Adjoint Technique. Avantages : CNAS, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Renseignements complémentaires: Mme Corinne MUHL Responsable service Scolaire Périscolaire Tel: 02.31.79.61.61 Mail: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Le responsable de site scolaire assure la coordination opérationnelle d'un établissement scolaire ou périscolaire géré par la collectivité, dans le cadre de l'organisation du temps en dehors des heures de classe. Il veille au bon fonctionnement quotidien du site, à l'accueil des enfants et à la conformité des conditions d'accueil avec les règles applicables. Son rôle s'inscrit à l'interface entre la collectivité, qui organise et finance le service, et l'Éducation nationale, avec laquelle il partage certaines responsabilités. Il contribue ainsi directement à la continuité éducative et à la qualité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet aussi bien une mutation qu'un recrutement externe. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie dont les conditions d'accès et les déroulements de carrière sont encadrés par le statut. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours ou d'examens professionnels donnant accès à des grades supérieurs, ainsi que par la montée en responsabilité au sein du service scolaire et périscolaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience d'encadrement d'équipe ou de coordination d'adultes, en précisant le nombre de personnes concernées et les situations de gestion de conflit que vous avez traitées.
Démontrez votre connaissance concrète de la répartition des compétences entre la commune ou l'intercommunalité et l'Éducation nationale, par exemple à travers des situations vécues ou une veille sur les textes applicables.
Appuyez-vous sur des éléments précis en matière d'hygiène, de sécurité et de conduite face à une urgence (formations suivies, habilitations, certifications de secourisme), car ils sont directement attendus sur ce type de site.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261027000934Fonction publique territoriale