FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Médecin du travail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

Rattaché(e) à la Directrice du Développement des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous pilotez l'équipe de Médecine professionnelle et préventive, composée de 2 infirmiers en santé autravail et d’une secrétaire médicale, afin de veiller à la ressource la plus précieuse du Département : ses 2 600 femmes et hommes. Vous assurez le suivi médical des agents et vous développez une politique de prévention à destination de l’ensemble du personnel. Vous exercez votre activité en liaison étroite avec une équipe pluridisciplinaire composée notamment de conseillers de prévention en matière de santé/sécurité au travail, d’une assistante sociale, d’une référente handicap et d’une conseillère en évolution professionnelle, au sein d’une direction disposant d’un projet ambitieux en matière de prévention, de santé et d’accompagnement au maintien dans l’emploi. Animer le travail de l'équipe et piloter l'organisation de la médecine professionnelle et préventive ; Assurer le suivi médical des personnels, en lien avec les 2 infirmiers en santé au travail ; Accompagner les services dans l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité ; Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires. Vous contribuez au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude ; Impliquer l'équipe de santé au travail dans des actions de sensibilisation et de prévention, collectives comme individuelles ; Participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et aux réunions de la formation spécialisée du Comité Social Territorial en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.

Compétences attendues

Rattaché(e) à la Directrice du Développement des Ressources Humaines et des Relations sociales, vous pilotez l'équipe de Médecine professionnelle et préventive, composée de 2 infirmiers en santé autravail et d’une secrétaire médicale, afin de veiller à la ressource la plus précieuse du Département : ses 2 600 femmes et hommes. Vous assurez le suivi médical des agents et vous développez une politique de prévention à destination de l’ensemble du personnel. Vous exercez votre activité en liaison étroite avec une équipe pluridisciplinaire composée notamment de conseillers de prévention en matière de santé/sécurité au travail, d’une assistante sociale, d’une référente handicap et d’une conseillère en évolution professionnelle, au sein d’une direction disposant d’un projet ambitieux en matière de prévention, de santé et d’accompagnement au maintien dans l’emploi.Animer le travail de l'équipe et piloter l'organisation de la médecine professionnelle et préventive ;Assurer le suivi médical des personnels, en lien avec les 2 infirmiers en santé au travail ;Accompagner les services dans l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité ;Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires. Vous contribuez au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude ;Impliquer l'équipe de santé au travail dans des actions de sensibilisation et de prévention, collectives comme individuelles ;Participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et aux réunions de la formation spécialisée du Comité Social Territorial en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.

Profil attendu

Vous êtes un(e) médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins. Vous justifiez d'une expérience en tant que médecin du travail et d'une spécialisation en médecine du travail. Vous souhaitez vous inscrire dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail et travailler en pluridisciplinarité ou en coopération avec les acteurs de la collectivité. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, qui vous permettent d'animer un collectif de travail, d'assurer un rôle de conseil auprès des personnels et des responsables de services, et d’organiser le travail de votre unité de travail.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Médecin de prévention ou de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le médecin du travail exerce au sein de la médecine professionnelle et préventive, service qui veille à la santé des agents dans leur environnement de travail. Dans une collectivité territoriale comme un conseil départemental, il assure le suivi médical des personnels, conseille l'employeur et les encadrants sur les risques professionnels et contribue à l'adaptation des postes aux capacités de chacun. La fonction comporte aussi une dimension de pilotage, puisqu'elle implique d'organiser le travail d'une équipe et de définir des actions de prévention à l'échelle de l'ensemble des effectifs. Le médecin travaille en lien étroit avec les autres acteurs de la prévention, notamment les conseillers santé-sécurité, les assistantes sociales et les référents handicap.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le champ des candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant aux emplois de conception et de direction, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage de service. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression dans le cadre d'emplois des médecins territoriaux ou par des fonctions d'encadrement au sein de la direction des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'animation d'équipe pluridisciplinaire, en précisant le nombre de collaborateurs encadrés et la manière dont vous avez organisé leur activité.
Illustrez votre capacité à conseiller des responsables de services non médicaux, par des exemples de situations où vous avez concilié exigences de santé au travail et contraintes d'organisation.
Préparez une réflexion argumentée sur la prévention des risques psychosociaux et le maintien dans l'emploi, thématiques centrales du projet décrit, en vous appuyant sur des pratiques que vous avez menées ou observées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021260709002408Fonction publique territoriale