FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier(ière) Municipal(e) - CHAPONNAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Rhône (69), France (69)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Dans le cadre du développement de ses services, la collectivité recrute deux nouveaux(elles) policiers(ières) municipaux(ales). L'objectif des ces postes sera d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer une relation de proximité avec la population. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de : - Assurer une surveillance de l'ensemble du territoire de la commune afin de favoriser la prévention et la dissuasion - Assurer la sécurité des biens et des personnes lors des cérémonies et des manifestations publiques - Constater les infractions à la loi pénale, au Code de la Route, au Code de l’environnement - Veiller à l'application des arrêtés de police du Maire - Assurer la police de la circulation et du stationnement - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Participer à la réalisation des missions de police de proximité (prise de contact avec les commerçants, administrés, bailleurs sociaux, etc…) - Exercer des missions d'astreintes

Compétences attendues

Dans le cadre du développement de ses services, la collectivité recrute deux nouveaux(elles) policiers(ières) municipaux(ales).L'objectif des ces postes sera d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique et assurer une relation de proximité avec la population.Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :- Assurer une surveillance de l'ensemble du territoire de la commune afin de favoriser la prévention etla dissuasion- Assurer la sécurité des biens et des personnes lors des cérémonies et des manifestations publiques- Constater les infractions à la loi pénale, au Code de la Route, au Code de l’environnement- Veiller à l'application des arrêtés de police du Maire- Assurer la police de la circulation et du stationnement- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de lasalubrité publiques- Participer à la réalisation des missions de police de proximité (prise de contact avec lescommerçants, administrés, bailleurs sociaux, etc…)- Exercer des missions d'astreintes

Profil attendu

- connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, - connaissance du code de la route, des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, - connaissance des techniques de communication écrite ou orale, de gestion de conflit, de médiation - connaissance du fonctionnement des administrations et établissements publics, - connaissances des instances, processus et circuits décisionnels, des procédures administratives, - connaissances des caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF..., - sens du service public et des relations humaines, - capacité à travailler en équipe, - discrétion, rigueur et disponibilité, - permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale constitue un maillon de proximité de la sécurité publique, placé sous l'autorité du maire. Les agents exercent des missions de prévention, de surveillance du territoire communal et de constat des infractions relevant de leur compétence, notamment en matière de police de la circulation et du stationnement. Au quotidien, ils assurent également la sécurité lors des cérémonies et manifestations publiques, veillent à l'application des arrêtés municipaux et entretiennent un contact régulier avec les habitants. Ce rôle de présence et de dialogue fait de la fonction un relais entre l'administration communale et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie C, et s'adresse aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier son éligibilité avant toute candidature. Le statut de catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec des possibilités d'évolution vers les grades supérieurs de la filière police municipale, par voie de concours ou d'examen professionnel.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences de médiation, de gestion de conflit ou de contact avec un public diversifié, qui sont directement attendues pour ces missions de proximité.
Réviser les pouvoirs de police du maire et les grandes lignes du Code de la route, sujets susceptibles d'être évoqués lors des entretiens.
Préparer des exemples concrets illustrant le sens du service public et la capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres services municipaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260312000848Fonction publique territoriale