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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

RESPONSABLE D’EQUIPE / AMIEST DES EPLE (H/F) - EREA PHILIBERT COMMERSON A BOURG EN BRESSE(01)

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Ain (01), France (01)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

Vous êtes responsable d'équipe ou vous souhaitez le devenir ? Rejoignez-nous ! 📢 A propos de nous La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la maintenance des bâtiments de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un environnement de travail sécurisé et de qualité aux élèves. ✨ Votre mission En qualité de RESPONSABLE DE L’EQUIPE MAINTENANCE (F/H), vous intégrez l'EREA PHILIBERT COMMERSON situé à BOURG EN BRESSE (01). Vous assurez l'organisation et l'animation de l'équipe en veillant à la sécurité et à la protection de la santé des agents, ainsi qu'au développement de leurs compétences. 🎯 Votre profil Réactif, organisé, capable de prise d'initiative, vous êtes attentif à proposer un accompagnement et une communication favorables à la cohésion de l'équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous avez des qualités reconnues d’encadrement et d’animation d’équipe et contribuez activement à l’entraide au sein des différents services. 📆 Horaires du poste : en alternance hebdomadaire matin de 6h00 à 15h00, soir de 11h30 à 19h00 Ce poste est logé par nécessité absolue de service

Compétences attendues

Vous êtes responsable d'équipe ou vous souhaitez le devenir ?Rejoignez-nous !📢 A propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la maintenance des bâtiments de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un environnement de travail sécurisé et de qualité aux élèves.✨ Votre missionEn qualité de RESPONSABLE DE L’EQUIPE MAINTENANCE (F/H), vous intégrez l'EREA PHILIBERT COMMERSON situé à BOURG EN BRESSE (01).Vous assurez l'organisation et l'animation de l'équipe en veillant à la sécurité et à la protection de la santé des agents, ainsi qu'au développement de leurs compétences.🎯 Votre profilRéactif, organisé, capable de prise d'initiative, vous êtes attentif à proposer un accompagnement et une communication favorables à la cohésion de l'équipe.Doté d’un excellent relationnel, vous avez des qualités reconnues d’encadrement et d’animation d’équipe et contribuez activement à l’entraide au sein des différents services. 📆 Horaires du poste : en alternance hebdomadaire matin de 6h00 à 15h00, soir de 11h30 à 19h00Ce poste est logé par nécessité absolue de service

Profil attendu

🎯 Votre profil Réactif, organisé, capable de prise d'initiative, vous êtes attentif à proposer un accompagnement et une communication favorables à la cohésion de l'équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous avez des qualités reconnues d’encadrement et d’animation d’équipe et contribuez activement à l’entraide au sein des différents services. 📆 Horaires du poste : de 8h à 16h (lundi et jeudi : 6h30 à 16h00 ; vendredi : 8h à 14h50) 💬 Vos avantages à la Région ☑ Des possibilités d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) ☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels ☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs ☑ Vacances scolaires ☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité scolaires 🚀 Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" et déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail ! #offreemploi, #responsableequipe, #maintenancebatiments, #ereaphilibertcommerson,#ain

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

Suivant le candidat recruté Fiche de poste consultable sur le site de la Région Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique de maintenance des bâtiments des lycées publics, qui relève des compétences des Régions. Dans un EREA (établissement régional d'enseignement adapté), la fonction de responsable d'équipe de maintenance consiste à encadrer les agents techniques chargés de l'entretien, des réparations et de la sécurité des locaux. Au quotidien, la personne organise les interventions, répartit les tâches et veille à la conformité des installations. Elle joue un rôle d'interface entre les agents de terrain, la direction de l'établissement et les services régionaux, afin que les conditions d'accueil des élèves restent sûres et satisfaisantes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire n'est pas exclusif. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, et ce niveau implique généralement une expérience technique avérée dans le domaine du bâtiment. Dans la filière technique territoriale, les évolutions vers des grades supérieurs ou vers des fonctions de coordination sont possibles, notamment par concours interne ou promotion au choix, sous réserve des conditions statutaires.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents encadrés, types d'interventions planifiées, modalités de suivi des équipes.
  • Mettez en avant votre connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments recevant du public, qui constitue un point central de la mission.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de situations urgentes ou de médiation au sein d'une équipe, puisque l'annonce insiste sur la réactivité et la cohésion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260812000678Fonction publique territoriale

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