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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable du Pôle Culturel - COMMUNE DE LA GACILLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine

Missions principales

Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité. Gère les équipements et la régie technique Assure la gestion administrative et financière du pôle Sécurise l'accueil du public et des artistes Est le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement. Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement Assurer l'équilibre économique de l'Artemisia Rechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturels Développer la programmation et l'activité de location du lieu Mettre l'outil à disposition des acteurs locaux. Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivité Veille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européen Évolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivité Prise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturelles Émergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologies Prise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensemble Développement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets Adapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivité Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenaires Force de proposition auprès de l'autorité territoriale Échanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints Relations permanentes avec le directeur général des services Relations transversales avec les services de la collectivité Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés Concertation avec les usagers et les associations locales

Compétences attendues

Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.Gère les équipements et la régie techniqueAssure la gestion administrative et financière du pôleSécurise l'accueil du public et des artistesEst le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement.Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissementAssurer l'équilibre économique de l'ArtemisiaRechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturelsDévelopper la programmation et l'activité de location du lieuMettre l'outil à disposition des acteurs locaux.Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivitéVeille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européenÉvolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivitéPrise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturellesÉmergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologiesPrise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensembleDéveloppement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projetsAdapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivitéDéfinition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenairesForce de proposition auprès de l'autorité territorialeÉchanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints Relations permanentes avec le directeur général des servicesRelations transversales avec les services de la collectivitéConcertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la CultureRelations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privésConcertation avec les usagers et les associations locales

Profil attendu

Connaissance des politiques culturelles et de l'environnement territorial Connaissance de la gestion budgétaire et des principes de l'achat public Connaissances réglementaires de l'organisation des manifestations culturelles Connaissances des réseaux et entreprises du territoire pour le développement de l'activité commerciale Savoir déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire Sens de l'anticipation, de la coordination et de l'organisation Capacité de réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité lors de pics d'activités Aptitude à travailler en équipe Sens du service public Qualités relationnelles et goût du contact Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : [email protected]. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle culturel d'une commune comme La Gacilly assure la conduite de la politique culturelle locale, en lien avec les élus et la Commission Culture. Il pilote les équipements, gère la régie technique et veille à la sécurité de l'accueil du public comme des artistes. Au quotidien, la fonction combine pilotage administratif et financier, programmation, relations avec les associations et les habitants, et suivi réglementaire des manifestations. Le poste contribue ainsi à donner une identité artistique à la collectivité et à rendre l'offre culturelle accessible sur son territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, relevant de la filière culturelle de la fonction publique territoriale, en catégorie A, ce qui suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Les perspectives d'évolution peuvent porter sur des postes de direction dans des collectivités de taille plus importante, ou sur des fonctions de coordination à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de gestion d'équipement culturel, en précisant les éléments chiffrés (budget géré, fréquentation, taux de location) qui démontrent votre capacité à assurer l'équilibre économique d'un lieu.
  • Préparez une analyse argumentée du positionnement d'un lieu culturel de taille comparable, car la mission de diagnostic de l'Artemisia constitue un enjeu central du poste.
  • Documentez votre connaissance des réseaux culturels et des partenaires du Morbihan, ainsi que de la réglementation applicable aux manifestations, afin de montrer votre capacité à mobiliser rapidement des partenariats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O056260923000666Fonction publique territoriale

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