FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

GESTIONNAIRE RH

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Vos Missions : Assurer l’instruction et le suivi des demandes individuelles des agents transmises par l’employeur dans le respect de la réglementation en vigueur y compris les demandes via LIBELLUS/DEMARCHES SIMPLIFIEES Soutenir sa hiérarchie dans la résolution des dossiers complexes (recherches textes juridiques, propositions de solution…) Instruire les demandes de mobilité des fonctionnaires Instruire les demandes de recrutement des agents contractuels, des apprentis Assurer la montée en expertise des RH employeur afin de maintenir la qualité des réponses apportées aux agents Participer à l’élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité sur SCENARIO NG Missions Annexe : Contribuer à l'échange de bonne pratiques

Compétences attendues

Vos Missions :Assurer l’instruction et le suivi des demandes individuelles des agents transmises par l’employeur dans le respect de la réglementation en vigueur y compris les demandes via LIBELLUS/DEMARCHES SIMPLIFIEESSoutenir sa hiérarchie dans la résolution des dossiers complexes (recherches textes juridiques, propositions de solution…) Instruire les demandes de mobilité des fonctionnairesInstruire les demandes de recrutement des agents contractuels, des apprentisAssurer la montée en expertise des RH employeur afin de maintenir la qualité des réponses apportées aux agentsParticiper à l’élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité sur SCENARIO NGMissions Annexe :Contribuer à l'échange de bonne pratiques

Profil attendu

Vous justifiez d’une première expérience en gestion des ressources humaines et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics. Avantages liés au poste Evolution sur d’autres fonctions RH (gestion collective, formation, gestion des emplois et des compétences)

Conditions d'exercice

- Poste d’expertise - Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO NG / DEMARCHES SIMPLIFIEES - Discrétion, réactivité, souci du client - Travail en réseau

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La gestion administrative et la gestion de paie sont au cœur du fonctionnement des ressources humaines d'un ministère ou d'un service déconcentré. Le ou la gestionnaire instruit les demandes individuelles des agents, depuis les actes de carrière jusqu'aux demandes de mobilité, et veille à leur conformité avec les textes en vigueur. Au quotidien, il s'agit de traiter des dossiers, d'apporter des réponses fiables aux agents et de documenter l'activité du service. Ce rôle garantit la sécurité juridique des décisions RH et la continuité du service public auprès des personnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement dans la fonction publique d'État, versant concerné par l'annonce. Il correspond à la catégorie B, dont les missions supposent une maîtrise technique et une autonomie d'exécution, avec un appui à la hiérarchie sur des dossiers plus complexes. Les perspectives d'évolution dans ce versant peuvent conduire vers d'autres domaines de la gestion RH, tels que la gestion collective, la formation ou la gestion des emplois et des compétences.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète d'instruction de dossiers RH et de connaissance des règles statutaires, en citant des exemples précis de situations traitées.
Si vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH ou de dématérialisation des démarches, signalez-les explicitement, car ces environnements sont au cœur des missions.
Préparez une réflexion sur la manière dont vous garantissez la qualité des réponses apportées aux agents, un point central de l'annonce.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00072052Fonction publique d'État