FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

GESTIONNAIRE GA-PAIE

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

En charge d’un portefeuille d’agents, vous assurez la gestion de leur carrière, de leur prise en charge à leur radiation, en préparant les actes administratifs et leur impact en paie au regard de la réglementation et avec le souci permanent de la satisfaction clients. Autonome, réactif et rigoureux, vous êtes un acteur clé de la GA/PAIE. Par votre expertise, vous assurez le premier niveau de contrôle des saisies sur le SIRH en gestion administrative et en paie et contribuez aux travaux de la mise en qualité des données. Au quotidien, vous entretenez un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau (bureaux du CMG d’Arcueil, employeurs, comptable public, SRHC, CERH-PC, autres CMG).

Compétences attendues

En charge d’un portefeuille d’agents, vous assurez la gestion de leur carrière, de leur prise en charge à leur radiation, en préparant les actes administratifs et leur impact en paie au regard de la réglementation et avec le souci permanent de la satisfaction clients. Autonome, réactif et rigoureux, vous êtes un acteur clé de la GA/PAIE. Par votre expertise, vous assurez le premier niveau de contrôle des saisies sur le SIRH en gestion administrative et en paie et contribuez aux travaux de la mise en qualité des données.Au quotidien, vous entretenez un dialogue constructif avec les différents acteurs du réseau (bureaux du CMG d’Arcueil, employeurs, comptable public, SRHC, CERH-PC, autres CMG).

Profil attendu

Vous exercez notamment les activités suivantes : - Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion administrative et de rémunération - Saisir les informations dans le SIRH afin de produire les actes qui en découlent et les notifier - Procéder à la pré-liquidation de la paye des agents relevant de votre portefeuille, réunir et vérifier les pièces transmises - Gérer les relations avec les différents partenaires internes au ministère et externes (DRFIP, CPAM, etc.) - Tenir à jour les dossiers agents, en vous assurant notamment de la conformité entre version papier et version dématérialisée - Assurer le contrôle de la paie de premier niveau via, notamment, des actions d’autocontrôle et de contrôle mutuel - Participer à l’accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés - Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques - Participer aux campagnes de mise en qualité des données - Participer aux campagnes d’archivage - À la demande, participer aux travaux transverses du bureau Vous êtes autonome, réactif, organisé et rigoureux. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou de la paie, et maîtrisez les règles statutaires de gestion des agents publics. Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information spécifiques.

Conditions d'exercice

- CDD 3 ans en cas de recrutement contractuel – rémunération nette mensuelle minimum estimée entre 1600€ et 1950€ selon expérience (hors prime GA payeur) - Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO - Travail en réseau - Discrétion, réactivité, souci du client Formations associées à la prise de poste - Parcours professionnel d’intégration et de maintien des compétences - Formation aux systèmes d’information utilisés Perspectives métiers - Évolution possible vers d’autres fonctions RH (gestion collective, formation, gestion des emplois et des compétences…) et/ou d’autres (finances, qualité…), vers des fonctions d’expertise ou des postes d’encadrement (type chef de section)

Informations complémentaires

Prime GA/PAYEUR 150€/mois Informations pratiques - Horaires variables, télétravail possible, semaine de 38h sur 5 jours, 25 jours de congés, 18 jours de RTT - Restauration collective sur place ou à emporter avec contribution employeur, service de conciergerie - Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste de gestionnaire GA-PAIE s'inscrit dans la chaîne de traitement des ressources humaines de la fonction publique d'État. Il combine deux dimensions : la gestion administrative, qui couvre le suivi de la carrière des agents depuis leur prise de fonction jusqu'à leur radiation, et la gestion de la paie, qui traduit ces actes en rémunération exacte. Au quotidien, la personne titulaire d'un portefeuille d'agents prépare des actes administratifs, saisit et contrôle les données dans le système d'information RH, et échange avec de nombreux interlocuteurs internes comme externes. Ce travail conditionne directement la régularité des droits des agents et la qualité du service rendu.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sans mention de concours spécifique dans l'annonce. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'application et de technicité administrative, avec une autonomie encadrée par la réglementation. Dans la fonction publique d'État, ce type de poste offre des perspectives de progression vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement de gestionnaires, ainsi que des passerelles vers d'autres métiers RH.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de saisie et de contrôle dans un SIRH ou un logiciel de paie, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
Préparez des exemples illustrant la rigueur sur la conformité de documents (dossiers papier et dématérialisés), ainsi que votre capacité à repérer et corriger des anomalies.
Documentez votre connaissance de la réglementation statutaire et indemnitaire de la fonction publique d'État, en vous appuyant sur les textes généraux et les dispositifs de rémunération.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00071625Fonction publique d'État