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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur de la citoyenneté, de la santé et de l'attractivité médical - COMMUNE DE MONTELIMAR

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Drôme (26), France (26)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Rattaché(e) à la DGA Prévention et Citoyenneté, le/la directeur/trice pilote et coordonne les politiques publiques de l'état civil, des cimetières et de la santé. Il/elle encadre les chefs de service, structure l'organisation de la direction et déploie des procédures communes. Il/elle garantit la sécurité juridique et le pilotage des activités, et assure la fiabilité des informations transmises à la DGA et aux élus. La direction de la citoyenneté regroupe des services et politiques de proximité à forte visibilité : élections et recensement, cimetières, centre municipal de santé/antenne de Pracomtal et contrat local de santé/conseil local de santé mentale. Elle est au contact quotidien des habitants et s'exerce dans un cadre réglementaire strict, où l'erreur peut engager la responsabilité de la collectivité. Deux enjeux structurent la prise de poste. Le premier est managérial et organisationnel : accompagner les pratiques managériales de la direction et sécuriser les circuits de décision notamment. Le second est politique : la politique de santé et d'attractivité médicale fait l'objet d'un suivi très attentif des élus, des partenaires et du public. Elle exige un pilotage fiable, des informations sécurisées et d'être force de proposition. En lien avec la direction générale : * Assurer le pilotage technique, administratif et financier de la direction * Encadrer, animer et coordonner les chefs de service, fixer des objectifs clairs et partagés * Cartographier, rédiger et déployer les procédures de la direction, avec leurs indicateurs de suivi * Mettre en oeuvre et suivre les politiques publiques menées par les services * Garantir l'organisation et la sécurité juridique des scrutins et du recensement, en lien avec la Préfecture et l'INSEE * Superviser la gestion des cimetières et des opérations funéraires, dans le respect de la réglementation * Piloter le centre municipal de santé : organisation, ressources médicales et paramédicales, équilibre budgétaire, qualité de l'offre de soins, sécurisation des pratiques * Superviser l'animation du contrat local de santé et du conseil local de santé mentale * Accompagner les élus sur les sujets sensibles : notes d'aide à la décision, éléments de langage, alertes et anticipation des risques * Coordonner les relations avec les partenaires : État, ARS, Préfecture, ANCT, professionnels de santé, collectivités territoriales * Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques du ressort de la direction * Accompagner la DGA Services au public sur des missions spécifiques ou la constitution de dossiers en lien avec la direction * Participer à l'échelle du pôle à la définition et au déploiement de la politique de prévention en coordination avec les autres directeurs de service * Optimiser les ressources allouées aux services (budget, moyens humains, outils)

Compétences attendues

Rattaché(e) à la DGA Prévention et Citoyenneté, le/la directeur/trice pilote et coordonne les politiques publiques de l'état civil, des cimetières et de la santé. Il/elle encadre les chefs de service, structure l'organisation de la direction et déploie des procédures communes. Il/elle garantit la sécurité juridique et le pilotage des activités, et assure la fiabilité des informations transmises à la DGA et aux élus.La direction de la citoyenneté regroupe des services et politiques de proximité à forte visibilité : élections et recensement, cimetières, centre municipal de santé/antenne de Pracomtal et contrat local de santé/conseil local de santé mentale. Elle est au contact quotidien des habitants et s'exerce dans un cadre réglementaire strict, où l'erreur peut engager la responsabilité de la collectivité.Deux enjeux structurent la prise de poste. Le premier est managérial et organisationnel : accompagner les pratiques managériales de la direction et sécuriser les circuits de décision notamment. Le second est politique : la politique de santé et d'attractivité médicale fait l'objet d'un suivi très attentif des élus, des partenaires et du public. Elle exige un pilotage fiable, des informations sécurisées et d'être force de proposition.En lien avec la direction générale :* Assurer le pilotage technique, administratif et financier de la direction* Encadrer, animer et coordonner les chefs de service, fixer des objectifs clairs et partagés* Cartographier, rédiger et déployer les procédures de la direction, avec leurs indicateurs de suivi* Mettre en oeuvre et suivre les politiques publiques menées par les services* Garantir l'organisation et la sécurité juridique des scrutins et du recensement, en lien avec la Préfecture et l'INSEE* Superviser la gestion des cimetières et des opérations funéraires, dans le respect de la réglementation* Piloter le centre municipal de santé : organisation, ressources médicales et paramédicales, équilibre budgétaire, qualité de l'offre de soins, sécurisation des pratiques* Superviser l'animation du contrat local de santé et du conseil local de santé mentale* Accompagner les élus sur les sujets sensibles : notes d'aide à la décision, éléments de langage, alertes et anticipation des risques* Coordonner les relations avec les partenaires : État, ARS, Préfecture, ANCT, professionnels de santé, collectivités territoriales* Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques du ressort de la direction* Accompagner la DGA Services au public sur des missions spécifiques ou la constitution de dossiers en lien avec la direction* Participer à l'échelle du pôle à la définition et au déploiement de la politique de prévention en coordination avec les autres directeurs de service* Optimiser les ressources allouées aux services (budget, moyens humains, outils)

Profil attendu

PROFIL * Expérience confirmée en management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires * Capacité à structurer une organisation * Rigueur dans la gestion des opérations et la sécurité juridique * Maîtrise de la démarche projet et du management par objectifs * Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité. La connaissance du cadre juridique des élections, de l'état civil et/ou du funéraire est un plus * Connaissance de la santé publique et des centres de santé (ARS, financement, conventionnement) appréciée * Maîtrise de la communication écrite et orale, rédaction de notes * Capacité à analyser un besoin, anticiper, alerter et rendre compte * Autonomie, esprit d'équipe et sens de la hiérarchie * Sens du service public * Aptitude à gérer des situations sensibles et des tensions * Maîtrise des outils bureautiques CONDITIONS D'EXERCICE * Permis B * Disponibilité en soirées et lors des périodes électorales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Le directeur de la citoyenneté assure le pilotage d'un ensemble de politiques de proximité qui touchent directement les habitants : état civil, élections et recensement, cimetières, ainsi que santé publique à travers le centre municipal de santé et le contrat local de santé. Au quotidien, la fonction consiste à coordonner des services aux pratiques très différentes, à encadrer leurs responsables et à harmoniser les procédures. Le poste garantit aussi la fiabilité des informations remontées à la direction générale et aux élus, ce qui en fait un maillon central de la décision municipale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement s'effectue sur profil et expérience plutôt que par concours. La catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement de cadres. Dans la filière, les évolutions passent généralement par la mobilité vers des directions plus importantes, des postes de DGA ou une montée en compétence sur des politiques de santé ou de cohésion sociale.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement l'expérience de management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, en précisant les effectifs encadrés et les résultats obtenus en matière de structuration de l'organisation.
  • Mettre en avant les situations où la sécurité juridique a été garantie, notamment dans les domaines de l'état civil, des élections ou du funéraire, lorsque la candidature le permet.
  • Préparer des éléments sur les centres de santé (financement, conventionnement, relations avec l'ARS) si le parcours s'y prête, en y associant une démarche de projet ou de management par objectifs illustrée par un exemple précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261026001039Fonction publique territoriale

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