FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Syndicat Intercommunal d'Entretien du Patrimoine Communal

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Sous la directive du président ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts et de travaux divers. Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Compétences attendues

Sous la directive du président ou du chef d'équipe, l'agent a pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts et de travaux divers.Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Profil attendu

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. - Permis C souhaité. - SAVOIRS : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Savoir reconnaître les végétaux. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Savoir utiliser les produits phytosanitaires. * Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. * Participer à la viabilité hivernale des routes. - SAVOIR ETRE : * Savoir rendre compte de son activité. * Bonne condition physique. * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Ce poste relève des services techniques d'un syndicat intercommunal chargé de l'entretien du patrimoine de plusieurs communes rurales. L'agent intervient sur un périmètre large : voirie, bâtiments et espaces verts, ce qui en fait un métier polyvalent au service direct du cadre de vie des habitants. Au quotidien, les missions comprennent la tonte, la taille, la plantation, l'aménagement de massifs ainsi que des interventions saisonnières comme le salage ou le déneigement des voies. Le rôle est essentiel dans les territoires ruraux, où les équipes techniques assurent une continuité de service que les collectivités de grande taille confient parfois à des prestataires.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le poste de catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec une progression possible par la voie des concours internes et de la promotion professionnelle vers des postes de chef d'équipe ou de responsable d'espaces verts.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de terrain (plantations, taille, entretien mécanisé), en précisant les matériels utilisés et les types de sites traités, pour démontrer une autonomie opérationnelle.
Appuyez votre candidature sur les compétences réglementaires demandées : connaissance des zones protégées type Natura 2000 et maîtrise de l'usage des produits phytosanitaires, en évoquant vos certificats ou formations à jour.
Précisez votre situation de permis (B, et C si vous le détenez), car la conduite de véhicules utilitaires et de matériels lourds conditionne fortement l'affectation sur les missions de voirie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261026000700Fonction publique territoriale