FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AGENT D'ANIMATION - SIVOM ENFANCE JEUNESSE LA CARDABELLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Position hierarchique : Président Vice-présidents Coordinateurs Directeur de centre de loisirs Animateurs Stagiaires L'emploi est une nécessité du service Gestion administrative et budgétaire - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur Gestion de l’équipement - Participation au nettoyage quotidien de l’accueil - Aménager les espaces en fonction des animations et du respect des règles de sécurité - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel. - Respecter et faire respecter le matériel et son environnement Gestion de l’animation - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participer à l’éveil des enfants par l’application du projet d’animation - Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations - Animer chaque moment d’animation auprès des enfants - Préparation et mise en place pour le temps repas - Contrôle et préparation des repas - Nettoyage des appareils divers, vaisselle Gestion de de la vie du centre - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité - Participer aux réunions d’équipe - Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières - Se tenir informé des différents protocoles (PAI, PPMS, Protocole sanitaire…) - Respecter et faire respecter les règles de vie

Compétences attendues

Position hierarchique :PrésidentVice-présidentsCoordinateursDirecteur de centre de loisirsAnimateursStagiairesL'emploi est une nécessité du serviceGestion administrative et budgétaire- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeurGestion de l’équipement- Participation au nettoyage quotidien de l’accueil- Aménager les espaces en fonction des animations et du respect des règles de sécurité- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel.- Respecter et faire respecter le matériel et son environnementGestion de l’animation- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants- Participer à l’éveil des enfants par l’application du projet d’animation- Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants- Préparation et mise en place pour le temps repas- Contrôle et préparation des repas- Nettoyage des appareils divers, vaisselle Gestion de de la vie du centre- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité- Participer aux réunions d’équipe- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières- Se tenir informé des différents protocoles (PAI, PPMS, Protocole sanitaire…)- Respecter et faire respecter les règles de vie

Profil attendu

Diplôme du BAFA ou équivalence Communication, travail en équipe, rigueur. Une expérience dans l'animation. Les ALP demandent une élasticité dans les horaires de présence (temps péri-scolaires). ACM présence les mercredis et vacances scolaires

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV AVEC DIPLOMES + LETTRE MANUSCRITE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le poste d'animateur enfance-jeunesse s'inscrit dans les accueils collectifs de mineurs (ACM) gérés par un syndicat intercommunal à vocation multiple, qui organise les loisirs éducatifs des enfants du territoire. Au quotidien, l'animateur prépare et met en œuvre des activités conformes au projet pédagogique, aménage les espaces d'accueil, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants, et assure une médiation dans le groupe, notamment lors des conflits ou du respect des règles de vie. Il participe ainsi à l'éveil et à l'épanouissement des jeunes publics, dans un cadre éducatif encadré par la réglementation des accueils de loisirs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application. Les missions s'exercent sous la responsabilité du directeur de centre de loisirs et de la hiérarchie du syndicat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation (BAFD, qualifications complémentaires) et les concours de la filière animation, pour accéder à des responsabilités de coordination ou de direction.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en accueil collectif de mineurs, en précisant les tranches d'âge encadrées et les types d'activités proposées, car l'employeur attend des éléments tangibles sur votre pratique.
Valorisez votre disponibilité et votre capacité d'adaptation aux horaires : le poste implique des temps péri-scolaires ainsi que la présence les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Joignez votre BAFA ou votre équivalence, ainsi que les justificatifs de vos expériences, et préparez à l'entretien des exemples précis de gestion de conflits ou de situations de sécurité rencontrées avec un groupe d'enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261026000789Fonction publique territoriale