FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Gestionnaire habitat privé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Missions principales
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Les actions du service habitat s'inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire, d'amélioration et d'adaptation de l'habitat privé et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale notamment dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de l'Etat. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d'intervention du service se basent sur des missions d'accompagnement et d'animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000979-gestionnaire-habitat-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique. Les actions du service habitat s'inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire, d'amélioration et d'adaptation de l'habitat privé et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale notamment dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de l'Etat. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d'intervention du service se basent sur des missions d'accompagnement et d'animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000979-gestionnaire-habitat-prive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Réglementation et dispositifs de l'ANAH : maîtrise des règles d'éligibilité, des procédures d'instruction et des outils de gestion (OPAL, GDA, Ecourrier).
- Connaissance des circuits décisionnels, des méthodes de suivi et de reporting, et des outils bureautiques collaboratifs.
- Compréhension des mécanismes d'engagement, de contrôle de légalité et de suivi budgétaire des aides à la pierre.
- Capacité à interpréter les données techniques et financières, à identifier les risques et à assurer la conformité réglementaire, à proposer des solutions adaptées
- Aptitude à suivre les évolutions législatives et à les traduire en pratiques locales.
- Contribue à la dynamique collective, partage l'information et soutient les collègues dans la gestion des dossiers.
- Transmet des informations claires et structurées, adaptées aux interlocuteurs internes et externes, grâce notamment à ses qualités rédactionnelles
- Sens du service et relation partenariale
- Organisation et rigueur
- S'ajuste aux évolutions réglementaires, aux imprévus et aux besoins de l'unité.
- Autonomie et responsabilité
- Maitrise de la suite bureautique
- Maîtrise/savoir utiliser les logiciels métier spécifiques (exemple : OPAL, Grand Angle, e-courrier)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service conseil accompagnement recrutement évolution - 07 88 42 22 28
Vincent DEMOULIN - Adjoint au chef de service - Service habitat - 02 40 99 13 95
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la direction du développement territorial du Conseil départemental, chargée de conduire les politiques d'habitat, de cohésion des territoires et d'aménagement. Au quotidien, la fonction consiste à instruire les dossiers d'aides à l'amélioration du parc privé, à en vérifier l'éligibilité au regard des règles en vigueur, puis à préparer leur délivrance. Ce travail relie les orientations départementales aux besoins concrets des propriétaires et des territoires, avec un enjeu de qualité du logement et de maîtrise des finances publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement sur dossier ou selon les modalités propres à la collectivité plutôt qu'un concours unique. Les agents de catégorie B assurent des fonctions d'application et de gestion technique, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité plus étendue ou vers des filières techniques et administratives de la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de l'instruction de dossiers réglementés, en précisant le type de dispositifs traités et le volume approximatif de dossiers gérés.
- Documentez votre pratique d'outils de gestion ou de dispositifs de l'Anah, en citant les logiciels utilisés, même s'ils diffèrent de ceux mentionnés dans l'annonce.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à repérer une non-conformité ou un risque sur un dossier et à proposer une solution, car ces qualités sont centrales dans le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O044261026000979Fonction publique territoriale