FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Aide auxilaire de puériculture - COMMUNAUTE CNES BASSIN AUTERIVAIN HAUT-GARONNAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

18 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service. Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la micro-crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée Sous la responsabilité des directrices de crèche : - accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif - prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.) - accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil - rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant - aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant - transmettre les observations à sa direction et à ses collègues - participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 33 000 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service. Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a en gestion directe 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle). Au sein de celles-ci, l’accompagnant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, pour la micro-crèche de Cintegabelle, un accompagnant éducatif petite enfance H/F. Temps de travail :37h30 hebdomadairesAmplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soiréeSous la responsabilité des directrices de crèche :- accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif- prendre l'enfant en charge tout au long de la journée et mettre en œuvre les conditions nécessaires à son bien-être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène etc.)- accompagner l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil - rester vigilant sur l'état de santé général de l'enfant- aménager l’espace et assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant- transmettre les observations à sa direction et à ses collègues- participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe

Profil attendu

- CAP d’Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) exigé - Expérience en crèche souhaitée - Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant - Capacité à gérer un groupe d’enfants - Capacité d’adaptation et autonomie - Ponctualité et disponibilité - Sens du travail en équipe et qualité relationnelle - Sens de l’écoute et communication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour candidater adresser CV + LM à l’adresse suivante : [email protected] avant le 18/12/2026 Pour plus d’informations contacter Mme Aurélia RODRIGUES – [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire de ce poste intervient au sein des structures d'accueil de la petite enfance gérées en direct par la communauté de communes : crèches et relais petite enfance répartis sur le territoire. Sa mission principale consiste à accueillir les jeunes enfants et à organiser leurs activités quotidiennes, dans le respect du projet éducatif de chaque structure. Au-delà des soins et de la sécurité, ce métier contribue directement au développement moteur, langagier et social des enfants, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Il s'agit d'une fonction de service public de proximité, ancrée dans les politiques locales d'accueil du jeune enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des missions d'exécution et d'accompagnement. Les modalités de recrutement dépendent de la situation de chaque candidat : mutation ou détachement pour les titulaires, contrat pour les autres. Dans la filière médico-sociale de la FPT, les parcours d'évolution peuvent passer par des concours internes ou des formations complémentaires vers des fonctions d'encadrement ou de coordination en structure d'accueil.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en crèche ou en collectivité, en décrivant des situations de gestion de groupe d'enfants et les activités que vous avez conduites.
Justifiez votre connaissance du développement de l'enfant par des exemples précis, en lien avec les besoins fondamentaux et les réponses éducatives que vous avez apportées.
Préparez vos pièces administratives à l'avance, notamment la copie de votre CAP AEPE, vos attestations d'expérience et, pour les titulaires, votre arrêté de situation statutaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261026000710Fonction publique territoriale