FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de crèche (h/f) - Mairie de DRAVEIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l’Enfance Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure. Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective Pomme de Rainette MISSIONS PRINCIPALES CRECHE COLLECTIVE :  Auprès des enfants : • Prendre en charge l’enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif • Assurer tous les soins d’hygiène nécessaires • Suivre et appliquer les protocoles de santé • Accompagner l’enfant dans la progression de son autonomie • Organiser et encadrer les situations d’activités d’éveil des enfants en respectant le projet d’établissement • Travail en équipe autour du projet pédagogique • Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires…  En lien avec les familles • Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer, transmettre • Effectuer les transmissions quotidiennes • Assurer l’aide à la parentalité

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l’Enfance Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective Pomme de RainetteMISSIONS PRINCIPALES CRECHE COLLECTIVE : Auprès des enfants :• Prendre en charge l’enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif• Assurer tous les soins d’hygiène nécessaires• Suivre et appliquer les protocoles de santé• Accompagner l’enfant dans la progression de son autonomie• Organiser et encadrer les situations d’activités d’éveil des enfants en respectant le projet d’établissement• Travail en équipe autour du projet pédagogique• Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires… En lien avec les familles• Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer, transmettre• Effectuer les transmissions quotidiennes• Assurer l’aide à la parentalité

Profil attendu

PROFIL REQUIS - Diplôme d’Auxiliaire de puériculture - Sens du service public - Obligation de réserve et de discrétion - Aptitudes à la communication - Patience, maitrise de soi - Disponibilité et adaptabilité - Rigueur et conscience professionnelle - Aptitude du travail en équipe Conditions du poste : Horaires variables suivant planning sur une amplitude horaire de 7 h à 19 h 00. En cas de nécessité de service, les horaires de travail peuvent être modifiés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire 3, avenue de Villiers 91210 DRAVEIL Courriel: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Petite Enfance de la commune, au sein de la Direction de l'Enfance, et se situe dans une crèche collective. Les missions couvrent l'accueil quotidien des jeunes enfants : soins d'hygiène, suivi des protocoles de santé, accompagnement vers l'autonomie et organisation des activités d'éveil selon le projet d'établissement. Le rôle joué auprès des familles est tout aussi central, puisque la personne recrutée contribue à instaurer un climat de confiance et de sécurité. Dans le paysage de la fonction publique territoriale, ces fonctions relèvent d'un service de proximité qui conditionne directement la qualité de l'accueil de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès. Le poste est classé en catégorie B de la FPT, ce qui implique un niveau d'encadrement technique et une autonomie dans l'exécution des missions, sous la responsabilité de la directrice de l'établissement. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière médico-sociale territoriale, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion professionnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre diplôme d'auxiliaire de puériculture et les expériences concrètes en crèche ou en établissement d'accueil du jeune enfant, en précisant la nature des soins et des activités réalisés.
Illustrez vos qualités de patience et de maîtrise de soi par des situations précises, en lien avec la gestion des émotions des enfants et la communication avec les parents.
Préparez des exemples de travail en équipe et de transmission d'informations, éléments centraux pour un poste où le projet pédagogique se construit collectivement et où l'accueil de stagiaires est attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261026000927Fonction publique territoriale