FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de crèche (h/f) - Mairie de DRAVEIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l’Enfance Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure. Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective Pomme de Rainette MISSIONS PRINCIPALES CRECHE COLLECTIVE :  Auprès des enfants : • Prendre en charge l’enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif • Assurer tous les soins d’hygiène nécessaires • Suivre et appliquer les protocoles de santé • Accompagner l’enfant dans la progression de son autonomie • Organiser et encadrer les situations d’activités d’éveil des enfants en respectant le projet d’établissement • Travail en équipe autour du projet pédagogique • Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires…  En lien avec les familles • Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer, transmettre • Effectuer les transmissions quotidiennes • Assurer l’aide à la parentalité

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Petite Enfance de la commune au sein de la Direction de l’Enfance Vous serez garant(e) d’un accueil professionnel de qualité, chaleureux et sécurisé pour les enfants et les parents accueillis dans la structure.Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective Pomme de RainetteMISSIONS PRINCIPALES CRECHE COLLECTIVE : Auprès des enfants :• Prendre en charge l’enfant : favoriser son bien-être, son développement physiologique et affectif• Assurer tous les soins d’hygiène nécessaires• Suivre et appliquer les protocoles de santé• Accompagner l’enfant dans la progression de son autonomie• Organiser et encadrer les situations d’activités d’éveil des enfants en respectant le projet d’établissement• Travail en équipe autour du projet pédagogique• Participer à la vie de la structure : réunions d’équipe, transmettre les informations, travailler en équipe, accueillir et former les stagiaires… En lien avec les familles• Etablir un dialogue et une relation de confiance avec les parents : écouter, rassurer, transmettre• Effectuer les transmissions quotidiennes• Assurer l’aide à la parentalité

Profil attendu

PROFIL REQUIS - Diplôme d’Auxiliaire de puériculture - Sens du service public - Obligation de réserve et de discrétion - Aptitudes à la communication - Patience, maitrise de soi - Disponibilité et adaptabilité - Rigueur et conscience professionnelle - Aptitude du travail en équipe Conditions du poste : Horaires variables suivant planning sur une amplitude horaire de 7 h à 19 h 00. En cas de nécessité de service, les horaires de travail peuvent être modifiés

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire 3, avenue de Villiers 91210 DRAVEIL Courriel: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service Petite Enfance de la commune, au sein de la Direction de l'Enfance, et s'exerce dans une crèche collective. Son rôle est d'assurer la prise en charge quotidienne des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être, à leur développement physique et affectif, ainsi qu'à leur sécurité. Au quotidien, il comprend les soins d'hygiène, l'accompagnement vers l'autonomie et l'organisation des temps d'éveil, dans le respect du projet d'établissement. Ces missions contribuent directement à la qualité de l'accueil proposé aux familles par le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique. La catégorie B implique des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec une technicité confirmée. Dans la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire à des grades supérieurs ou à des mobilités vers d'autres établissements petite enfance de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène, de la mise en œuvre de protocoles de santé et de la gestion de situations d'urgence en structure collective.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe, à transmettre des informations et à accompagner des stagiaires, éléments explicitement attendus dans les missions.
Valorisez votre sens du service public et votre compréhension de l'obligation de réserve et de discrétion, en veillant à la rigueur de votre dossier et à la correspondance entre votre diplôme d'auxiliaire de puériculture et les exigences du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261026000928Fonction publique territoriale