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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

REDACTEUR - Mairie de CRUZY LE CHATEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yonne (89), France (89)
Télétravail
Non
Expérience
Expert
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

accueil public élaboration du budget et suivi gestion de la comptabilité créer et suivre les demande de subventions et marchés publics activité principale comptabilité

Compétences attendues

accueil publicélaboration du budget et suivigestion de la comptabilité créer et suivre les demande de subventions et marchés publicsactivité principale comptabilité

Profil attendu

personne avec expérience autonome sérieuse et ponctuelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

lettre de motivation avec CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie est le collaborateur administratif central de la commune : il assure le lien entre les élus et les services, veille à la régularité juridique et financière des actes, et représente souvent le premier point de contact des habitants. Dans une petite commune rurale comme Cruzy-le-Châtel, cette fonction couvre un large spectre, de l'accueil du public à la gestion budgétaire. L'activité quotidienne combine ainsi relation avec les administrés, préparation des dossiers pour le conseil municipal et suivi des opérations financières. Ce rôle polyvalent contribue directement au fonctionnement de proximité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par la voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou par contrat selon les besoins et les candidatures reçues. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière administrative, notamment par concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en comptabilité publique (nomenclature M14 ou M57, mandatements, titres de recette) et en préparation budgétaire, en précisant les volumes et les outils utilisés.
  • Documenter l'autonomie évoquée dans le profil par des exemples de dossiers menés seul, notamment en matière de subventions ou de marchés publics, avec les étapes suivies.
  • Préparer des éléments sur la relation au public, car l'accueil fait partie intégrante du poste : un exemple de gestion de situation délicate ou de polyvalence dans un service de petite taille sera valorisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261026000096Fonction publique territoriale

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