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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Référent de prévention Jeunesse - COMMUNE D'ARLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le référent de Prévention Jeunesse est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer le projet de prévention auprès des jeunes. Ce dernier s’intègre harmonieusement dans les projets jeunesse de chaque structure, tout en portant une attention particulière aux problématiques spécifiques des jeunes. L’objectif est de développer des actions proactives et adaptées, visant à réduire les risques liés à la délinquance, aux comportements à risque, à prévenir et à lutter contre l’exclusion, le décrochage scolaire et la marginalisation des jeunes, en cherchant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur épanouissement. • Effectuer une analyse des besoins des jeunes en matière de prévention (délinquance, comportements à risque, insertion professionnelle) • Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille • Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions) • Être un référent privilégié de tout Jeune demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d’autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l’environnement du jeune. Ce travail d’accompagnement se fera à travers la mise en œuvre de parcours individualisés, coconstruits avec le jeune, ses parents et les professionnels. • Contribuer au développement et à la consolidation d'une dynamique partenariale locale pour prévenir les risques d’isolement et de marginalisation • Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d’une dynamique « d’aller vers » le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire • En étroite collaboration avec le référent jeunesse, alimente le diagnostic de territoire, participe aux groupes de travail, et élabore le projet de prévention Jeunesse • Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité • Participer à l’animation globale de la structure

Compétences attendues

Le référent de Prévention Jeunesse est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer le projet de prévention auprès des jeunes. Ce dernier s’intègre harmonieusement dans les projets jeunesse de chaque structure, tout en portant une attention particulière aux problématiques spécifiques des jeunes.L’objectif est de développer des actions proactives et adaptées, visant à réduire les risques liés à la délinquance, aux comportements à risque, à prévenir et à lutter contre l’exclusion, le décrochage scolaire et la marginalisation des jeunes, en cherchant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur épanouissement.• Effectuer une analyse des besoins des jeunes en matière de prévention (délinquance, comportements à risque, insertion professionnelle)• Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille• Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions)• Être un référent privilégié de tout Jeune demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d’autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l’environnement du jeune. Ce travail d’accompagnement se fera à travers la mise en œuvre de parcours individualisés, coconstruits avec le jeune, ses parents et les professionnels. • Contribuer au développement et à la consolidation d'une dynamique partenariale locale pour prévenir les risques d’isolement et de marginalisation • Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d’une dynamique « d’aller vers » le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire• En étroite collaboration avec le référent jeunesse, alimente le diagnostic de territoire, participe aux groupes de travail, et élabore le projet de prévention Jeunesse • Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité• Participer à l’animation globale de la structure

Profil attendu

Au minimum, diplôme BAC + 2 à dominante travail social. Le diplôme d’éducateur Spécialisé sera particulièrement apprécié. Expériences de 2 ans en animation et en accompagnement de dynamiques collectives et individuelles Compétences en démarche de projets, démarche participative et de développement du pouvoir d’agir des habitants Compétences en démarches « d’aller vers » les habitants, à créer du lien Aisance relationnelle et capacité d’écoute Forte capacité d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question Capacité de travailler en équipe Peut être amené à participer, encadrer, animer des séjours

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation obligatoire

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le référent de prévention jeunesse intervient à l'interface entre les structures municipales de jeunesse et les jeunes en situation de fragilité. Son rôle est de concevoir un projet de prévention qui s'inscrit dans les dispositifs jeunesse existants de la commune, en ciblant les risques liés à la délinquance, aux comportements à risque et au décrochage. Au quotidien, il conduit des diagnostics de besoins, anime des temps collectifs en petits groupes et développe des actions "d'aller vers" pour renouer le contact avec des jeunes peu sollicités par les dispositifs classiques. Il contribue ainsi à la cohésion sociale du territoire et à l'insertion des jeunes dans la vie locale et professionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière de la fonction publique territoriale, en catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception et de coordination de projets, ainsi qu'une autonomie dans l'organisation du travail. Les évolutions possibles se situent principalement dans la coordination de dispositifs jeunesse ou de politiques éducatives au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience d'animation de groupes et de démarche de projet, en décrivant les publics, les méthodes employées et les résultats obtenus.
  • Illustrer sa pratique de l'"aller vers" par des exemples précis de médiation auprès de jeunes ou d'habitants, afin de montrer sa capacité à créer du lien.
  • Préparer une réflexion sur l'analyse de sa pratique professionnelle et sur la manière dont il a su se remettre en question, critère explicitement attendu pour ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261026000688Fonction publique territoriale

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