Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un éducateur de jeunes enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261026001268-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents.Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Avec plus de 600 agents et 250 vacataires, elle mobilise chaque jour ses équipes pour proposer un service public de qualité. La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un éducateur de jeunes enfants.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261026001268-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Titulaire du Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez de bonnes connaissances liées au développement psychomoteur, psychoaffectif et social du jeune enfant et des pathologies infantiles.
Votre maîtrise des techniques et supports éducatifs, pédagogiques, vous permettront de mener à bien des actions de coordination.
Vos capacités d'organisation et relationnelles alliées à votre sens de l'adaptation, du travail en équipe et à votre dynamisme, ainsi qu'une bonne connaissance des collectivités territoriales, seront les garants d'une collaboration réussie. Le goût pour la création et l'innovation est un vrai plus.
Poste éligible au bonus attractivité Petite enfance.
Obligation de fournir une attestation d’honorabilité datée de moins de 6 mois pour travailler avec des mineurs.
Diplôme National de secourisme souhaité.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra vous être proposé.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 25/11/2026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient auprès des enfants de la naissance à six ans, dans les structures petite enfance d'une collectivité locale : crèches, haltes-garderies, accueils de loisirs ou relais d'accompagnement. Son action vise à favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant, en lien avec les familles et les équipes pluridisciplinaires. Au quotidien, il conçoit et met en œuvre des activités éducatives et pédagogiques, observe les besoins de chaque enfant et participe à la coordination des projets d'accueil. Dans le service public local, cette fonction contribue directement à la politique petite enfance et à l'égalité des chances dès le plus jeune âge.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie A, qui suppose un niveau de qualification élevé et des responsabilités de coordination ou de conception. Dans la FPT, cette catégorie ouvre sur des perspectives de carrière variées, notamment vers des fonctions d'encadrement, de coordination de structures ou de direction de projets petite enfance.
Conseils pour candidater
Mettez en avant des expériences concrètes de coordination (projets d'activités, réunions d'équipe, liens avec les familles et partenaires) en les illustrant par des résultats observables.
Renseignez-vous sur le fonctionnement de la Ville de Saint-Étienne, sa politique petite enfance et les structures concernées, afin de montrer votre connaissance des collectivités territoriales demandée dans le profil.
Préparez des exemples précis illustrant votre sens du travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'adaptation face à des situations variées, qui seront probablement explorés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.