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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur de Centre de Loisirs - Mairie d'AUXERRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yonne (89), France (89)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Affecté (e) au service des centres de loisirs et accueils périscolaires, sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez la direction d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires et en garantissez le bon fonctionnement. - Garantir le fonctionnement et les missions d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires à partir de moyens humains,financiers et matériels, dans le respect de la réglementation - Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs dans la perspective générale des projets éducatifs et de service de la ville - Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure et des accueils périscolaires - Animer la relation avec les familles - Garantir la santé et la sécurité des enfants et des agents

Compétences attendues

Affecté (e) au service des centres de loisirs et accueils périscolaires, sous l'autorité de la responsable du service, vous assurez la direction d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires et en garantissez le bon fonctionnement.- Garantir le fonctionnement et les missions d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires à partir de moyens humains,financiers et matériels, dans le respect de la réglementation- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs dans la perspective générale des projets éducatifs et de service de la ville- Assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure et des accueils périscolaires- Animer la relation avec les familles- Garantir la santé et la sécurité des enfants et des agents

Profil attendu

- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique - Connaissance de la réglementation pour les accueils de loisirs - Compétences requises à la gestion rigoureuse d'une structure - Travail en équipe, sens de l'écoute, sens de l'organisation, capacité d'anticipation - Diplomatie, réserve et méthodes, capacité d'adaptation et de remise en question - Connaissances de l'outil informatique Diplômes obligatoires : BPJEPS avec module de direction ou équivalent Permis B souhaité Type de poste: Titulaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

La direction d'un centre de loisirs et d'accueil périscolaire s'inscrit au cœur de l'action éducative municipale, entre temps scolaire et temps libre des enfants. La personne en charge de cette fonction organise le quotidien de la structure : coordination de l'équipe d'animation, suivi des budgets et des moyens matériels, application des règles encadrant les accueils collectifs de mineurs. Elle traduit les orientations du projet éducatif de la ville en actions concrètes, tout en veillant à la sécurité des enfants comme des agents. Elle constitue ainsi un relais essentiel entre l'administration municipale et les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière animation de la fonction publique territoriale, au sein de la catégorie B. Ce niveau implique des fonctions de responsabilité et de coordination, supposant une autonomie dans l'organisation du travail et la conduite de projets. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des responsabilités de coordination de plusieurs structures ou vers des fonctions de cadre intermédiaire au sein du service jeunesse ou éducatif.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience de direction ou de coordination d'équipe (effectifs encadrés, plannings, gestion de situations délicates) afin de démontrer la capacité de positionnement hiérarchique attendue.
  • Préparer des éléments précis sur la réglementation des accueils collectifs de mineurs et sur les règles de sécurité, car ces connaissances seront probablement évaluées lors de l'entretien.
  • Mettre en avant les outils de gestion et de bureautique utilisés (tableurs, logiciels de facturation ou de suivi des inscriptions), en illustrant leur usage dans un contexte de pilotage de structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089261026001309Fonction publique territoriale

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