FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE HEM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous l’autorité directe de la responsable de la crèche, vous accueillez et accompagnez le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques et participez à la gestion fonctionnelle de la structure. Coordonner et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique Participer à l’évaluation et à l’exploitation des résultats Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels) Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité Mettre en place, participer et superviser les actions éducatives en adéquation avec les besoins de l’enfant Respecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.

Compétences attendues

Sous l’autorité directe de la responsable de la crèche, vous accueillez et accompagnez le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques et participez à la gestion fonctionnelle de la structure.Coordonner et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogiqueParticiper à l’évaluation et à l’exploitation des résultatsAccueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessairesAnalyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels)Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivitéMettre en place, participer et superviser les actions éducatives en adéquation avec les besoins de l’enfantRespecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.

Profil attendu

Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants Connaissance des enjeux de la petite enfance Connaissance du développement de l’enfant dans sa globalité Méthodes et pratiques d’éducation Maîtrise des outils bureautiques Compétences rédactionnelles Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : [email protected] Avantages complémentaires : Temps de travail 38h semaine sur 4.5 jours du lundi au vendredi Prime annuelle Comité d’œuvre Sociales /Plurélya Participation trajet domicile / travail Forfait mobilité durable ARTT Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une structure municipale de petite enfance, où l'éducateur de jeunes enfants travaille au côté de la responsable de crèche. Au quotidien, il accueille les enfants et leurs familles ou substituts parentaux, veille à leurs besoins affectifs, physiologiques et matériels, et met en place des actions éducatives adaptées à leur développement. Il contribue également à la vie de l'établissement, notamment à la définition du projet pédagogique et à son évaluation. Cette fonction joue un rôle central dans l'accompagnement des premières années de vie, en lien étroit avec les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Le niveau de catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, avec une responsabilité accrue sur les projets et leur évaluation. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction de structures petite enfance, sous réserve de la progression de carrière et de la formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de projets pédagogiques que vous avez conçus ou conduits, en précisant votre rôle, les objectifs fixés et les résultats observés.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les familles, compétence souvent évaluée lors des entretiens, en illustrant une situation de médiation ou de transmission d'informations.
Préparez des éléments sur votre démarche d'évaluation (grilles d'observation, bilans, adaptations de pratiques), car la mission explicite de participation à l'exploitation des résultats peut faire l'objet de questions précises.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059260730000664Fonction publique territoriale