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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Assistant formation (F/H) - CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) (ouvre un nouvel onglet) — Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Le CNFPT Recrute En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire. Au sein de la délégation Bourgogne-Franche-Comté, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service développement et qualité de l'offre, vous intégrez une équipe de 17 agents. Vos missions principales sont les suivantes : L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation - Participer à la recherche des intervenants formateurs, organiser leur coordination - Sur la plateforme d'inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations - Assurer la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, ouverture des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans - Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi - Organiser et mettre en oeuvre en autonomie la reconduction de certaines actions de formation La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants - Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés - Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiques La participation active au fonctionnement du service et de la délégation - Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets - Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils - Contribuer à la politique de communication à l'occasion d'actions d'information, de promotion, d'événementiels

Compétences attendues

Le CNFPT RecruteEn rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire. Au sein de la délégation Bourgogne-Franche-Comté, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service développement et qualité de l'offre, vous intégrez une équipe de 17 agents. Vos missions principales sont les suivantes :L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation- Participer à la recherche des intervenants formateurs, organiser leur coordination- Sur la plateforme d'inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations- Assurer la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, ouverture des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans- Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi- Organiser et mettre en oeuvre en autonomie la reconduction de certaines actions de formationLa relation avec les agents, les collectivités et les intervenants- Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiquesLa participation active au fonctionnement du service et de la délégation- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets- Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils- Contribuer à la politique de communication à l'occasion d'actions d'information, de promotion, d'événementiels

Profil attendu

Vous connaissez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l'appétence pour le numérique et une forte capacité d'appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles. Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur/rédacteur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap. · Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo · Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours · La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service · Une politique active de formation · Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants · Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers · Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur · La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire · La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo · Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...) · Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes PRECISIONS - 1 jour fixe par semaine de télétravail + jours flottants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3353&id_origin=13

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le CNFPT est l'établissement public chargé de la formation de l'ensemble des agents de la fonction publique territoriale, soit près de deux millions de personnes. Au sein de sa délégation régionale Bourgogne-Franche-Comté, le poste d'assistant formation contribue à la mise en œuvre concrète de l'offre de formation destinée aux collectivités et à leurs agents. Le métier relève de la gestion administrative et, selon l'intitulé du métier, de la paie : il s'agit d'assurer le suivi des dossiers, la fiabilité des données et le respect des procédures. Ce rôle de soutien est essentiel pour que les actions de formation se déroulent dans de bonnes conditions pour les stagiaires comme pour les collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie de mobilité ou de contrat plutôt que d'un concours. Il s'agit d'un emploi de catégorie B, qui suppose une maîtrise des procédures administratives et une capacité à travailler en autonomie sur des dossiers suivis. Au sein de la fonction publique territoriale, la catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de catégorie A après réussite à des concours internes ou la validation de parcours professionnels.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre connaissance des collectivités territoriales : statuts, cadres d'emploi, obligations de formation, car c'est un critère explicitement attendu.
  • Mettez en avant des exemples concrets de maîtrise d'applicatifs métiers (logiciels de gestion, de paie ou de suivi de formations), en précisant les volumes ou les processus gérés.
  • Appuyez votre dossier sur des situations où vous avez tenu des échéances serrées ou coordonné des interlocuteurs multiples, ces éléments répondant directement aux qualités recherchées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o02121-3353Fonction publique territoriale

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