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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Adjoint.e au chef de l'état-major

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
28 octobre 2026
Domaine
Renseignement

Missions principales

Au sein de la CIRP, l’adjoint au chef d’état-major est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’état-major. Cadre intermédiaire, il est membre de la direction de la CIRP. A ce titre, il conseille la chefferie de CIRP et anime le pilotage des quatre missions principales de l’état-major : L’état-major est en charge du pilotage et de l’administration des ressources de la CIRP : ressources humaines, formation, budget, logistique. Il est l’interlocuteur privilégié de l’administration pénitentiaire au niveau interrégional et de l’échelon central du SNRP s’agissant des fonctions supports. Il assure également le suivi des aspects logistiques, bâtimentaires, administratifs et techniques indispensables au fonctionnement courant de la CIRP. L’état-major est l’interface de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu’ils soient de l’administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l’autorité judiciaire. De ce fait, il assure la diffusion du renseignement à l’extérieur et garantit la protection des données en interne (traçabilité, archivage, respect des procédures internes de classification et de communication, etc.). L’état-major est chargé du suivi des indicateurs d’activité et de performance définis par l’échelon central du Service et déclinés au niveau de la CIRP. Il en élabore la synthèse et prépare des éléments d’analyse à la chefferie de la CIRP d’initiative ou en réponse aux commandes. Il peut être amené à produire tous les éléments de langages utiles. L’état-major est garant de la fiabilité des données volumétriques relatives aux personnes détenues suivies par la CIRP et à leurs situations pénales, dans le cadre des finalités du Service. A ce titre, il est chargé de recueillir, fiabiliser et mettre en forme ces données dont il assure l’exploitation et la diffusion vers l’administration pénitentiaire, l’autorité judiciaire et les services partenaires. En lien avec le chef d’état-major, l’adjoint au chef d’état-major : - Supervise, contrôle et valide l’enregistrement, le suivi et l’orientation des demandes entrantes et sortantes de la CIRP ; - Veille à la bonne administration des ressources RH et budgétaires de la CIRP ; - Veille à la parfaite traçabilité et à la conformité de toutes les productions écrites de la CIRP ; - Assure le suivi en interne des instructions de l’équipe de direction de la CIRP ; - Est garant du fonctionnement administratif et logistique de la CIRP ; - Assure l’interface avec les partenaires institutionnels ; - Apporte son expertise à l’équipe de direction sur les questions propres à l’état-major ; - Peut être sollicité pour représenter la CIRP. En l’absence du chef d’état-major, l’adjoint assure également des fonctions d’« officier local de sécurité » par intérim au sein de la chaîne de sécurité du ministère de la Justice. Au niveau de la CIRP, il décline la politique de protection du secret de la défense nationale mise en œuvre par l’échelon central du Service.

Compétences attendues

Au sein de la CIRP, l’adjoint au chef d’état-major est  placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’état-major. Cadre intermédiaire, il est membre de la direction de la CIRP. A ce titre, il conseille la chefferie de CIRP et anime le pilotage des quatre missions principales de l’état-major  :L’état-major est en charge du pilotage et de l’administration des ressources de la CIRP : ressources humaines, formation, budget, logistique. Il est l’interlocuteur privilégié de l’administration pénitentiaire au niveau interrégional et de l’échelon central du SNRP s’agissant des fonctions supports. Il assure également le suivi des aspects logistiques, bâtimentaires, administratifs et techniques indispensables au fonctionnement courant de la CIRP.L’état-major est l’interface de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu’ils soient de l’administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l’autorité judiciaire. De ce fait, il assure la diffusion du renseignement à l’extérieur et garantit la protection des données en interne (traçabilité, archivage, respect des procédures internes de classification et de communication, etc.).L’état-major est chargé du suivi des indicateurs d’activité et de performance définis par l’échelon central du Service et déclinés au niveau de la CIRP. Il en élabore la synthèse et prépare des éléments d’analyse à la chefferie de la CIRP d’initiative ou en réponse aux commandes. Il peut être amené à produire tous les éléments de langages utiles.L’état-major est garant de la fiabilité des données volumétriques relatives aux personnes détenues suivies par la CIRP et à leurs situations pénales, dans le cadre des finalités du Service. A ce titre, il est chargé de recueillir, fiabiliser et mettre en forme ces données dont il assure l’exploitation et la diffusion vers l’administration pénitentiaire, l’autorité judiciaire et les services partenaires. En lien avec le chef d’état-major, l’adjoint au chef d’état-major :- Supervise, contrôle et valide l’enregistrement, le suivi et l’orientation des demandes entrantes et sortantes de la CIRP ;- Veille à la bonne administration des ressources RH et budgétaires de la CIRP ;- Veille à la parfaite traçabilité et à la conformité de toutes les productions écrites de la CIRP ;- Assure le suivi en interne des instructions de l’équipe de direction de la CIRP ;- Est garant du fonctionnement administratif et logistique de la CIRP ;- Assure l’interface avec les partenaires institutionnels ;- Apporte son expertise à l’équipe de direction sur les questions propres à l’état-major ;- Peut être sollicité pour représenter la CIRP.En l’absence du chef d’état-major, l’adjoint assure également des fonctions d’« officier local de sécurité »  par intérim au sein de la chaîne de sécurité du ministère de la Justice. Au niveau de la CIRP, il décline la politique de protection du secret de la défense nationale mise en œuvre par l’échelon central du Service.

Profil attendu

Connaissances - Connaissances du fonctionnement des établissements pénitentiaires, des SPIP et de la règlementation pénitentiaire - Connaissances informatiques : maîtrise des outils classiques de traitement bureautique - Appétences ou connaissances pour les enjeux de sécurité de la défense nationale Savoir-faire - Très bonnes qualités rédactionnelles - Esprit de synthèse et d’analyse - Aptitude à travailler en transversalité avec les services déconcentrés/centraux et les autres services de l’Etat - Appétence pour les enjeux managériaux Savoir-être - Très bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe - Discrétion professionnelle et loyauté - Sens de la diplomatie et de l’anticipation - Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie - Disponibilité (gestion de crise, déplacements en établissements à prévoir, etc.) Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience dans le renseignement pénitentiaire ou un autre service de la communauté serait appréciée mais n’est pas indispensable. Offres de formation associées à votre prise de poste Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.

Conditions d'exercice

En l’absence du chef d’état-major, l’adjoint au chef d’état-major assure également des fonctions d’« officier local de sécurité » (OLS) par intérim au sein de la chaîne de sécurité du ministère de la Justice. Dans ce cadre, il appartient à la chaîne de protection du secret pilotée par l’officier central de sécurité de l’échelon central du SNRP. Au niveau de la CIRP, il décline la politique de protection du secret de la défense nationale mise en œuvre par l’échelon central du Service : il élabore et actualise le catalogue des emplois, contrôle et assure le suivi des informations et supports classifiés, réalise des mises en éveil, le suivi des habilitations au secret de la défense nationale, ainsi que les inventaires de sécurité. De même, il instruit les incidents de sécurité et les cas de compromission de la défense nationale. Il réalise également des sensibilisations à la gestion de la documentation sensible.

Informations complémentaires

RIFSEEP 3 Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions. Organisation de travail : En cas de nécessité opérationnelle, le chef d’état-major de la CIRP peut être sollicité à des horaires atypiques. Il peut être amené à se déplacer en administration centrale, auprès des services déconcentrés (établissements pénitentiaires et SPIP), des services partenaires et à l’ENAP (Ecole nationale de l’administration pénitentiaire). Restauration : Une cuisine est mise à disposition des personnels dans les locaux de la CIRP. Le restaurant administratif du centre pénitentiaire de Fresnes est également accessible. Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en transports : · RER B (arrêt La Croix de Berny) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine). · Bus 187 (arrêt Carrefour de la déportation) ; · Ligne de métro 14 (arrêt Chevilly - Larue) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine) Parking disponible.

Cadre juridique

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale. Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

*Cheffe / Chef de projet*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Cellule Interrégionale de Renseignement Pénitentiaire (CIRP) de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris, dans un service chargé du renseignement et de la sécurité au sein de l'administration pénitentiaire. L'adjoint au chef d'état-major y occupe une fonction de cadre intermédiaire, membre de la direction de la cellule, chargé de conseiller la chefferie et d'animer le pilotage des missions de l'état-major. Au quotidien, il s'agit de piloter les ressources (ressources humaines, formation, budget, logistique) et de servir d'interface avec les partenaires institutionnels, qu'ils relèvent de l'administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l'autorité judiciaire. Ce rôle de coordination contribue directement à la sécurité des établissements et au bon fonctionnement du service public pénitentiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Relevant de la catégorie A de la fonction publique d'État, il suppose un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur, avec un rôle d'encadrement et de conseil auprès de la direction. Les perspectives d'évolution, dans le versant FPE, passent notamment par la mobilité au sein du réseau pénitentiaire et du renseignement, ainsi que par l'accès à des postes de direction.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de pilotage transversal (budget, RH ou logistique) et la traduire en résultats chiffrés, car le poste exige la gestion simultanée des fonctions supports.
  • Démontrer une connaissance réelle de la réglementation pénitentiaire et de l'organisation des établissements et des SPIP, en citant des situations où elle a été appliquée.
  • Soigner particulièrement la lettre de motivation et les écrits professionnels, les qualités rédactionnelles et de synthèse étant explicitement attendues dès la sélection.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453904Fonction publique d'État

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