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Maître Nageur Sauveteur (h/f) - Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La communauté de communes du Grand Autunois Morvan recherche un maître nageur sauveteur au sein du centre nautique d'Autun. - Enseigner la natation; - Encadrer et animer les diverses activités ou animations; - Appliquer et faire appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlement intérieur; - Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe enseignante ou son représentant, les MNS et les chefs de bassin, le contenu pédagogique de l'activité scolaire; - Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe MNS et les chefs de bassin, le contenu des activités ou des animations; - Participer à l'évolution du fonctionnement du centre nautique; - Vérifier et contrôler les matériels de secours. Activités et tâches du poste : - Assurer de façon constante la surveillance et la sécurité des usagers; - Animer les activités ou animations proposées; - Apprendre à nager à tout public; - Enseigner la natation scolaire et être vigilant quant à la règlementation en vigueur; - Remplacer en cas de nécessité les agents au bassin; - En période de vidange, participer aux divers nettoyages des zones de bassins (sous couvert du responsable technique); - Participer activement à l'élaboration des besoins afin d'améliorer le fonctionnement du service.

Compétences attendues

La communauté de communes du Grand Autunois Morvan recherche un maître nageur sauveteur au sein du centre nautique d'Autun.- Enseigner la natation;- Encadrer et animer les diverses activités ou animations;- Appliquer et faire appliquer le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et le règlementintérieur;- Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe enseignante ou son représentant, les MNS et les chefs debassin, le contenu pédagogique de l'activité scolaire;- Proposer et concevoir, en collaboration avec l'équipe MNS et les chefs de bassin, le contenu des activités ou des animations;- Participer à l'évolution du fonctionnement du centre nautique;- Vérifier et contrôler les matériels de secours.Activités et tâches du poste :- Assurer de façon constante la surveillance et la sécurité des usagers;- Animer les activités ou animations proposées;- Apprendre à nager à tout public;- Enseigner la natation scolaire et être vigilant quant à la règlementation en vigueur;- Remplacer en cas de nécessité les agents au bassin;- En période de vidange, participer aux divers nettoyages des zones de bassins (sous couvert du responsable technique);- Participer activement à l'élaboration des besoins afin d'améliorer le fonctionnement du service.

Profil attendu

- Être titulaire du BEESAN ou du BPJEPS ou de la Licence professionnelle animation, gestion et organisation des APS, spécialité "activités aquatiques", à défaut, du BNSSA; - Être à jour de toutes les révisions obligatoires (secourisme, DSA, CAEPMNS); - Être à jour de la carte professionnelle d'éducateur sportif; - Connaître les diverses règlementations se rattachant au milieu de la natation, des piscines, de l'hygiène et de la sécurité; - Être capable de gérer des situations dans l'urgence; - Être capable d'appliquer ou de faire appliquer le règlement intérieur, le POSS ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité; - Être à l'écoute; - Faire preuve de bon sens et d'initiative; - Avoir le sens du travail en équipe; - Être disponible et pédagogue; - Avoir le sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à : Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan 7 Route du Bois de Sapins - 71400 Autun 03.85.86.80.52 ou à l'adresse suivante : [email protected] Si vous êtes fonctionnaire, joindre le dernier arrêté de situation administrative, si vous êtes lauréat de concours, un extrait de votre inscription sur la liste d'aptitude.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Comprendre ce poste

Le maître nageur sauveteur exerce au sein d'un équipement aquatique public, ici le centre nautique d'Autun géré par la communauté de communes. Sa mission combine deux responsabilités indissociables : assurer la surveillance et la sécurité des usagers, et transmettre les savoirs liés à la natation, qu'il s'agisse de l'apprentissage pour tous publics, de l'activité scolaire ou d'animations. Au quotidien, il applique le plan de surveillance et de secours de l'établissement, contrôle le matériel de sécurité et participe à la réflexion sur le fonctionnement du centre. Dans le service public local, ce métier contribue directement à l'accès à la pratique aquatique et à la prévention des noyades.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale (FPT). Il se situe en catégorie B, qui correspond aux fonctions d'application et de technicité dans la hiérarchie administrative, et suppose une qualification sportive reconnue. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la responsabilité d'un bassin, la coordination de l'équipe des maîtres nageurs ou la mobilité vers d'autres équipements sportifs de collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes de gestion d'urgence en surveillance, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
Vérifiez en amont la validité de chacune des attestations demandées (secourisme, DSA, CAEPMNS, carte professionnelle) : leur absence ou leur péremption constitue un motif fréquent d'écartement.
Préparez des propositions précises sur l'animation d'activités ou sur l'organisation de l'enseignement scolaire, en lien avec les contraintes du POSS et du règlement intérieur, pour démontrer votre capacité à contribuer à l'évolution du centre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071261028000036Fonction publique territoriale