FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier
Agents recenseurs de la population (h/f) - MAIRIE AYTRE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
28 octobre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Recensement de la population
La commune est chargée d’organiser le recensement général obligatoire qui a lieu tous les 5 ans, sous l’égide de l’INSEE. A l’occasion de la prochaine campagne de recensement qui se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027, la commune recrute vingt et un (21) agent/es recenseurs.
Sous l'autorité des deux coordonnateurs/trices et de la coordonnatrice principale, les agent/es recenseurs assureront la collecte des données démographiques auprès des habitants d’un secteur géographique déterminée de la commune.
Missions
• Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ;
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ;
• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ;
• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux instructions de l’INSEE ;
• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;
• Relancer les habitants qui n’ont pu être joints ou qui n’ont répondu dans les délais impartis ;
• Rendre compte régulièrement de l’avance du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès des coordonnateurs/trices ;
• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Compétences attendues
Recensement de la populationLa commune est chargée d’organiser le recensement général obligatoire qui a lieu tous les 5 ans, sous l’égide de l’INSEE. A l’occasion de la prochaine campagne de recensement qui se déroulera du 21 janvier au 20 février 2027, la commune recrute vingt et un (21) agent/es recenseurs. Sous l'autorité des deux coordonnateurs/trices et de la coordonnatrice principale, les agent/es recenseurs assureront la collecte des données démographiques auprès des habitants d’un secteur géographique déterminée de la commune.Missions• Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ;• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ;• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ;• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux instructions de l’INSEE ; • Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ; • Relancer les habitants qui n’ont pu être joints ou qui n’ont répondu dans les délais impartis ; • Rendre compte régulièrement de l’avance du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès des coordonnateurs/trices ; • Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Profil attendu
Qualifications requises
• Capacité à assimiler des concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un questionnaire administratif simple.
• Capacités relationnelles : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, rassurer et aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
• Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra donc en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et être d’une parfaite moralité.
• Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.
• Sensibilisation à internet : l’agent recenseur devra systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il doit donc en avoir une connaissance minimale. Il doit également maîtriser l’usage des SMS sur téléphone portable.
• Grande disponibilité quotidienne : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le week-end.
• Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l’agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 25 postes similaires
Autres
• Téléphone fortement recommandé
• Rémunération indexée sur le montant du SMIC horaire par logement recensé
• Rémunération des journées de formation et de terrain indexée sur le montant du SMIC horaire
• Indemnité de congés payés de 10 %
• Planification : Prévoir 2 samedis travaillés pendant la période de collecte + 2 ½ journées de formation début janvier 2027 + 1 journée de repérage sur le terrain
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Madame La Maire - Mairie d'Aytré - Service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le recensement de la population est une mission obligatoire des communes, organisée tous les cinq ans sous l'égide de l'INSEE. Il permet de produire les données démographiques qui servent de référence pour l'action publique locale, qu'il s'agisse de la répartition des dotations, de la planification des équipements scolaires ou des transports, ou encore de l'aménagement du territoire. Les agents recenseurs interviennent sur un secteur géographique défini par la commune : ils repèrent les logements, distribuent et collectent les questionnaires, et contribuent à la fiabilité des chiffres. Le poste relève d'un besoin ponctuel, centré sur une campagne précise, et s'inscrit dans le fonctionnement administratif de la mairie.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue exclusivement sur contrat, sans passage de concours, pour une durée liée à la campagne de collecte. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application des tâches administratives, sans responsabilité d'encadrement. Dans la fonction publique territoriale, ce type d'emploi temporaire ne constitue pas en soi un parcours de carrière, mais l'expérience acquise peut faciliter l'accès ultérieur à des postes administratifs de la mairie ou à des concours de catégorie C.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant vos capacités relationnelles et votre aisance au contact du public, en citant des expériences concrètes où vous avez informé, rassuré ou accompagné des personnes.
- Soyez disponible pour les deux demi-journées de formation de début janvier 2027, car leur suivi conditionne la réussite de la collecte.
- Préparez-vous à la question de la neutralité et de la confidentialité des données : rappelez, dans votre candidature, votre sens de la discrétion et votre respect du secret professionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O017261028000819Fonction publique territoriale