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FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent administratif Accueil / Assistance des services sur certaines missions - LOIRE-SUR-RHONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Dotée de 2 700 habitants, LOIRE-SUR-RHÔNE est une petite ville à la campagne. Elle est située dans le poumon vert qu’est le Parc Naturel Régional du Pilat tout en étant à proximité de la Métropole Lyonnaise. La Commune est dotée d’un budget d’environ 7 M € et d’une cinquantaine d’agents qui lui permettent de conduire des projets dynamiques dans divers domaines. La Commune souhaite recruter, un/e agent d’accueil avec des tâches administratives diverses suite à une vacance de poste. Au sein d’une équipe de 5 agents administratifs, vous serez sous la responsabilité directe de la DGS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027001340-agent-administratif-accueil-assistance-services-sur-certaines-missions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Dotée de 2 700 habitants, LOIRE-SUR-RHÔNE est une petite ville à la campagne. Elle est située dans le poumon vert qu’est le Parc Naturel Régional du Pilat tout en étant à proximité de la Métropole Lyonnaise. La Commune est dotée d’un budget d’environ 7 M € et d’une cinquantaine d’agents qui lui permettent de conduire des projets dynamiques dans divers domaines. La Commune souhaite recruter, un/e agent d’accueil avec des tâches administratives diverses suite à une vacance de poste. Au sein d’une équipe de 5 agents administratifs, vous serez sous la responsabilité directe de la DGS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261027001340-agent-administratif-accueil-assistance-services-sur-certaines-missions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

PROFIL - Expérience sur des fonctions similaires souhaitées, - Avoir une posture adaptée à l’accueil du public (administrés, associations, élus …) - Polyvalence et capacité d’adaptation, - Savoir prioriser les demandes des différents interlocuteurs, - Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à alerter en cas de difficulté - Capacité à travailler en équipe, - Aptitudes transversales envers les différents interlocuteurs, - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, - Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation, ponctualité, - Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales. - Connaître les missions des administrations et partenaires publics. - Connaitre les techniques de rédactions administratives, très bonne maitrise du français, orthographe, grammaire (rédaction de courriers administratifs). - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Publisher, Wordpress, Canva, etc..). - Maitrise des logiciels métiers souhaité : Berger Levrault, JVS CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE - Temps complet : 35h par semaine - Horaires d’ouverture de la mairie : Lundi, jeudi : 8h30-12h00 / 13h30-17h Mardi : 8h30-12h00 / 13h30-18h Mercredi : 08h30-12h00 Vendredi : 8h30-12h00 / 13h30-16h - Pas de télétravail possible, REMUNERATION - Rémunération selon les règles statutaires du cadre d’emploi des adjoints administratifs, - Régime indemnitaire : RIFSEEP (IFSE-CIA) - Heures supplémentaires pouvant être récupérées ou rémunérées, - Titres restaurants de 9 €, financés à 60 % par l’employeur, au-delà de 3 mois d’ancienneté, - Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics, - Participation employeur à la prévoyance (10€) et la santé (15€), - Prime de fin d’année versée en deux fois soit au total 1304€ - Adhésion au CNAS et au COS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Candidature en ligne souhaitée, Si courriel : [email protected] Si courrier : MAIRIE DE LOIRE SUR RHONE SERVICE RESSOURCES HUMAINES 471 RUE EDMOND CINQUIN 69700 LOIRE SUR RHONE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une petite commune rurale d'environ 2 700 habitants, située à proximité de la métropole lyonnaise et au sein d'un parc naturel régional. Dans une collectivité de cette taille, l'agent d'accueil constitue souvent le premier point de contact physique et téléphonique avec les habitants, et assure une part importante de la relation de proximité. Au quotidien, les missions combinent l'accueil du public, le traitement de demandes administratives variées, le relais d'informations vers les services et les élus, ainsi que des tâches d'assistance ponctuelles aux autres agents du secrétariat général.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la mutation ou la voie contractuelle sont toutes deux envisageables. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'accueil, avec des possibilités d'évolution vers des grades plus élevés de la filière administrative, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels, dans la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant, dans votre lettre, des situations concrètes où vous avez géré un flux de demandes simultanées et hiérarchisé les priorités, car c'est un critère explicitement recherché.
  • Illustrez votre posture d'accueil avec des exemples de relation avec des publics variés (habitants, élus, associations), en insistant sur la discrétion et la gestion des situations délicates.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement d'une commune de taille modeste et sur le rôle du directeur général des services, afin de démontrer votre compréhension de l'environnement institutionnel local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261027001340Fonction publique territoriale

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